Engagemang och motivation i svåra tider – 4 tips på hur du lyckas
I tider av osäkerhet och ovisshet kavlar vi gärna upp ärmarna och fokuserar på det dagliga arbetet för att ta oss igenom den tuffa perioden. Då glömmer vi lätt att lyfta blicken och reflektera över vad som engagerar och motiverar våra medarbetare till deras arbete.
Utmananade tider innebär ofta tider av förändring, då är det extra viktigt att blicka framåt och tydliggöra verksamhetens mål – där engagerade medarbetare också är nyckeln för att lyckas. Nedan ser du Carolines bästa tips på hur ni motiverar medarbetarna i svåra tider.
1. Transparens
Det kan vara jobbigt att dela svåra resultat eller kritik som mottagits. Men genom att vara öppen med de utmaningar ni står inför bygger du ett förtroende mellan dig och dina medarbetare. Du ger dem också möjligheten att vara med och ge nya samt kreativa lösningar på problemen. Alla känner på så sätt delaktighet och ansvar – vilket är bra för motivationen!
2. Trygghet
När en organisation befinner sig i förändring är det viktigt att medarbetarna känner trygghet. Trygghet ger en starkt samarbetskänsla och ett hälsosamt arbetsklimat. Vi människor är i stort behov av att känna grupptillhörighet, speciellt i osäkra tider.
3. Riktning
Påminn dina medarbetare om att det bara är en fas och lägg fokus på att lyfta fram den längre visionen, vart ni är påväg. En dag kommer ni kunna se tillbaka på detta och reflektera över de lärdomar ni fick.
4. Empati
Empati är ett av våra starkaste kort som ledare. När det är tufft, våga stanna upp och fundera på vad dina medarbetare går igenom. Hur upplever de situationen? Vad är de rädda för? Att sätta sig in i medarbetarens situation kommer hjälpa dig att prioritera initiativ för att öka engagemanget.
Vill du veta mer om hur du engagerar medarbetare i tuffa tider? Se Carolines föreläsning från Chefdagen 2022.
Denna artikel publicerades först på &frankly
Simployer Learning Library – verktyget som stöttar ledare
I svåra tider måste du som ledare snabbt kunna hantera de stora förändringar som sker i arbetslivet. Med Simployer Learning Library får du obegränsad tillgång till ett kursbibliotek som är speciellt framtaget för dig som chef. Med kurser på 10-20 minuter lär du dig det du behöver, precis när du behöver det. Så att du kan hantera de stora förändringar som sker och leda ditt team trots utmanande tider som nu. Läs mer om Learning Library
