Onsite kurs
Nyhetsuppdatering – arbetsrätt för HR 2024 – Stockholm
Alla viktiga nyheter inom arbetsrätten – vad du behöver veta och hur det påverkar din verksamhet
Arbetsrätten och de lagar som HR behöver förhålla sig till är i ständig utveckling. Under denna kurs får du en grundlig och effektiv genomgång av de senaste nyheterna och aktuella frågor.
Den här kursen går även digitalt den 4 december, läs mer här.
Early bird-erbjudande:
Boka senast den 31 oktober och betala 3 490 kr (ordinarie pris 3 990 kr).
Onsite kurs
Course Rating
Du kommer lära dig:
- Aktuella lagändringar och förslag inom arbetsrätten
- Aktuella EU-direktiv
- Innebörden av aktuella rättsfall
- Nyheter inom arbetsmiljöområdet
Mer om kursen
Efter kursen kommer du att vara uppdaterad och ha verktygen för att förbereda din verksamhet för aktuella förändringar. Vi går igenom viktiga nyheter, utredningar, EU-direktiv och rättsfall för att säkerställa att du känner dig trygg och välinformerad i ditt arbete.
Product Program
Program
Kurstid: 9.00 - 12.00.
- Lagregler som trätt i kraft under 2024
- Ändringar i föräldraförsäkringen: dagar med föräldrapenning kan överlåtas och fler dubbeldagar till föräldrar
- Högkostnadsskyddet för höga sjuklönekostnader har slopats
- Aktuella nyheter och förslag
- Få koll på Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur – gäller fr o m 1 januari 2025
- Slopat arbetsgivarintyg till A-kassan – gäller fr o m 1 oktober 2025
- Förslag om nytt karenstak och nytt högriskskydd
- Förslag om elektronisk signering av kollektivavtal
- Utredning om att knyta LAS-åldern till riktålder för pension
- Uthyrningslagen - viktigt att ha koll på placeringstid
- Förkortad arbetstid – vad skulle detta innebära i praktiken?
- Aktuella EU-direktiv
- Vad innebär de nya reglerna i lönetransparensdirektivet?
- Krav på hållbarhetsrapportering - när börjar de nya reglerna att gälla och vad ska rapporteras ur ett HR-perspektiv?
- Andra EU-direktiv som kommer att påverka arbetsgivare
- Aktuella domar från Arbetsdomstolen
- Arbetstagare som förlorade sitt körkort fick inte rätt till sjuklön
- Arbetstagare som testat positivt vid drogtest hade inte rätt till lön
- Ingen diskriminering då rekryteringsprocessen avbröts för rullstolsburen arbetssökande
OBS! Programmet kan komma att ändras för att vara så aktuellt som möjligt.
Praktisk information
Information till våra deltagare som går på våra ”onsite” kurser
Simployer arbetar för en hållbar miljö och strävar efter att vara klimatsmarta genom att minska papperskonsumtionen. Detta innebär att vi inte delar ut kursmaterial i pappersformat på våra fysiska kurser. Kursmaterialet finner du på kursens innehåll på din Learn lärplattform och du väljer själv om du vill skriva ut eller ta med dator/läsplatta till kursen. Laddmöjligheter ser vi till att alltid finnas på plats.
En stund innan kursen börjar serveras du en lättare frukost (kaffe/the och fralla). Under dagen kommer fika och lunch serveras.
Behöver du mer information är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com
Vem passar kursen för?
Alla som arbetar inom HR och andra som berörs av arbetsrätten.Liknande kurser
Nyhetsuppdatering – arbetsrätt för HR 2024Logga in eller skapa gratis användarkonto
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt👍