Livekurs

Särskild visstidsanställning – ny anställningsform i LAS

Vi benar ut reglerna för den nya anställningsformen!

Med den nya anställningsformen som börjar gälla i höst, uppstår en rad nya frågor: när får den användas, hur länge, hur räknas anställningstid, vilka övergångsregler gäller? På denna kurs går vi igenom alla praktiska frågor kring den nya anställningsformen - så du kan känna dig säker på hur den fungerar rent praktiskt!

Livekurs

Course Rating

0/5

Du kommer lära dig:

  • Vad innebär den nya anställningsformen särskild visstidsanställning
  • När övergår en särskild visstidsanställning till en tillsvidareanställning
  • Andra nya regler med särskild visstidsanställning: hur anställningstid räknas, ny företrädesrätt, krav på arbetsgivaren att lämna information om anställningsformen
  • Övergångsregler för särskild visstidsanställning

Mer om kursen

Den 1 oktober 2022 börjar flera nya regler att gälla i lagen om anställningsskydd (LAS). En av nyheterna är att en helt ny anställningsform kommer att införas: särskild visstidsanställning, vilken ersätter allmän visstidsanställning.

Med den nya anställningsformen följer flera andra ändringar som man bör ha koll på, som exempelvis att den får pågå i högst 12 månader under en period om 5 år, att anställningstiden i vissa fall ska räknas ihop och att anställda kan ha företrädesrätt till en ny särskild visstidsanställning.

Product Program

Program

Praktisk information

Vem passar kursen för?

HR och chefer

Aktualitetstimmar:

Srf Auktoriserad Lönekonsult: 2 timmar

Banner

Product instructors

Kursledare

Anna Schönfelder

Anna Schönfelder

Jag brinner för att förklarar vad nya lagar och regler innebär i praktiken för dig som arbetsgivare!

Läs mer om Anna
Ida Ljungberg

Ida Ljungberg

Jag vill få kunden att känna sig tryggare i sin yrkesroll och underlätta för hen att kunna göra ”rätt saker rätt”!

Läs mer om Ida