Stora Lönedagen 2022

Kurstider: 3 mars 9.00-12.00, 4 mars: 9.00-11.30.

• Nya begrepp och regler föreslås i LAS
  • Sakliga skäl blir saklig grund
  • Allmän visstidsanställnings ersätts av särskild visstidsanställning
    • Nya regler för när en tidsbegränsad anställning övergår i en tillsvidareanställning
    • Nya regler om företrädesrätt
  • Tre personer får undantas vid arbetsbrist
  • Förändrade regler vid tvist efter uppsägning på grund av personliga skäl
  • Rätt till a-kassa vid överenskommelser och tvister
  • Omreglering till lägre sysselsättningsgrad (sk. "hyvling”)
  • Heltid blir norm
  • Inhyrd personal – rätt till anställning hos kundföretaget eller ekonomisk kompensation
  • Nytt omställnings- och kompetensstöd
  • Nytt studiestöd
• Vad reglerar den nya visselblåsarlagen?
  • Utökad personkrets
  • Krav på tydlig och lättillgänglig information för visselblåsare
  • Krav på rapporteringskanaler
• Arbetsvillkorsdirektivet förändrar LAS
  • Krav på vad som måste finns med i ett anställningsavtal
  • Krav på vilken information den anställda ska få
• Coronarelaterade regler – vad gäller?
• Förändringar inom sjukförsäkringen
• Reglerna om tillfällig föräldrapenning ska förenklas och moderniseras
• Förslag om obetald familjevecka fr o m juli 2022
• Höjd pensionsålder från 2023
• Balansdirektivet ger förändringar i föräldraledighetslagen, vid vård av närstående och vid akuta familjeskäl
• Aktuella domar från arbetsdomstolen
• EU- direktiv
  • Direktiv om tillräckliga minimilöner
  • Direktiv om lönetransparens
• Nytt om friskvårdsbidraget
• Vad gäller numera för enstaka aktiviteter av mindre värde?
• Vad gäller för coronagåva och fri parkering under 2022?
• Skattelättnad för cykelförmån
  
  • Förmånligt för både arbetsgivaren och de anställda
• FoU-avdraget förstärks
  
  • Arbetsvillkoret sänks och det maximala avdraget höjs
  • Växa-stöd för två anställda, men vilka är förutsättningarna?
• Generösare regler för kvalificerade personaloptioner
  
  • Fler företag och personer omfattas
• Nytt om bil- och drivmedelsförmån
• Skattefria traktamenten även för tillfälligt anställda i vissa fall
• Skatteavdrag på slutlön
  
  • Praktiska svårigheter
• Tjänstestället efter pandemin
• Vad gäller vid flexibla arbetsplatser?

Fördjupningspass

• Intern representation; personalkonferenser, personalfester, interna kurser och informationsmöten
• Vad gäller för digitala möten och konferenser?
• Semester – gör rätt!
  
  • Vi besvarar varje år ungefär 5000 frågor om semester. Under det här passet tar vi upp vanliga och kluriga frågor och besvarar dem. Vi kommer bland annat prata om semestergrundande frånvaro och hur intjänandet påverkas, om man får betala ut semester i pengar och hur anställda som är intermittenta kan hanteras för att reglera ledighetens längd.

• Det enda du behöver för att delta är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Alla anmälda deltagare hittar länken till kursen på sin sida under "mina kurser".
• Du kan logga in i kursrummet och testa ljud och bild på din skärm 15 minuter innan kursstart.
• Om du inte har något ljud, kolla ljudinställningarna både i videofönstret och på din skärm.
• Upplever du andra problem under sändningen? Testa att uppdatera sidan eller byt webbläsare. Arbetar du mot VPN? Stäng av det under kursen.
• Om du har några frågor under kursen, kan du skicka in dessa via vår livechatt.
• Sändningen är tillgänglig som inspelad video i tre månader efter kursdagen.

Behöver du mer hjälp är du välkommen att kontakta oss per telefon 031-840180 eller skicka e-post: learn.sverige@simployer.com

Säg hej till Lönedagarna Guld! 

Vi vet att det är svårt att försöka parera allt som händer inom lönesfären. Men vi vill göra det enkelt för dig! Med Lönedagarna Guld får du det bästa av två världar; delta live på Stora Lönedagen och Lilla Lönedagen samtidigt som du höjer kompetensnivån löpande under året med våra populära videokurser!