Livekurs

Strategisk HR-investering – från idé till uppföljning

Så övertygar du ledningen och säkerställer långsiktig effekt!

Den här kursen ger dig metoder för att effektivt motivera VD och ledningsgrupp att investera i HR. Vi fokuserar på att bygga ett starkt businesscase och hur du följer upp för att säkerställa hållbara resultat. Ta nästa steg mot en mer strategisk och lönsam HR-investering!

Livekurs

07.04.25 10:00 1 timme och 15 minuter Lediga platser
Gå till anmälan SEK 1 490:- (pris exkl moms)
Ingår i kursabonnemang:
HR

Course Rating

0/5

Du kommer lära dig:

  • Varför HR är en investering för företaget
  • Hur du kopplar HR-investeringar till affärsresultat och mål
  • Hur du får VD och ledningsgrupp att lyssna
  • Metoder för att mäta resultat

Mer om kursen

I denna kurs lär du dig hur du bygger ett övertygande affärsargument för att få ledningen att investera i HR, och varför det är avgörande för företagets långsiktiga framgång. Vi går igenom konkreta metoder för att kommunicera HR
strategiska värde och hur du kopplar HR-initiativ till företagets övergripande mål. Kursen fokuserar också på hur du effektivt följer upp och mäter effekterna av HR-investeringarna för att säkerställa att de ger resultat. Genom praktiska exempel får du självförtroendet att navigera i samtal med ledningsgrupper och VD.

Product Program

Program

Praktisk information

Vem passar kursen för?

Kursen vänder sig till dig som arbetar inom HR och som chef, beslutsfattare eller projektledare.

Banner

Product instructors

Kursledare

Fredrik Ågren

Fredrik Ågren

Jag vill hjälpa arbetsgivare att kombinera arbetsrätt och HR-arbete för att skapa en trygg och framgångsrik arbetsplats.

Cecilia Fredriksson

Cecilia Fredriksson

Jag brinner för affärsinriktad HR och vill stötta dig i ditt strategiska och operativa HR-arbete!