Förutom att lösningen är GDPR-säker, hjälper dig med viktiga nyckeltal och ger dig tillgång till stöd från vassa HR-experter så kan du också:
Behålla medarbetarna
Nöjda medarbetare stannar kvar och man behöver jobba både strukturerat och effektivt för att behålla dem. Karriärplanering och verktyg för kompetensutveckling är win-win, medarbetaren växer i sin roll och du framtidssäkrar verksamhetens kompetens.
Skaffa dig insikter
Stötta ledningsgrupp med insikter kring till exempel kompensation och förmåner eller finansiella konsekvenser av medarbetarkostnader. Med hjälp av dashboards som visar data såsom FTE, personalomsättning och löneinformation blir du verksamhetens go-to person gällande HR-analys.
Idag har vi bättre överblick över den samlade kompetensen i hela företaget och ett bättre samarbete mellan enheterna. De anställda har samtidigt fått en smartare karriärutvecklingUtvecklingsansvarig | Veolia
I en stor verksamhet varierar behoven. Det kan handla om att hitta ett flexibelt organisationsträd eller få översikt över medarbetarnas certifikat, till hur man påverkas av lagar i specifika frågor. Simployer Enterprise kombinerar ledningsstöd med verktyg för att hitta kompetensgap och identifiera medarbetarpotential.Account Manager | Simployer
- HR Core (Personalregister, Organisation, Dokumentarkiv)
- Kompensation Basic
- Insikt & Analys API (nyckeltalsrapporter)
- Expert Arbetsrätt (1 licens)
- Tillgång till REST-API
- Onboarding
- Offboarding
- Anställningsavtal
- Dialog – medarbetarsamtal
- Succession och korttidsarbete
- Målstyrning
- Kompetensutveckling
- LMS
- Personalhandbok
- Ledarhandbok
- Arbetsmiljöhandbok
- Chatbot
Jobba enkelt med Simployer Enterprise!
Simployer hjälper dig hela vägen
Formulär från Hubspot SE