Besök våra andra webbplatser:

Simployer GroupSimployer Norway

Direktesendt kurs

Arbeidsrett for HR – Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (Modul 1 av 5)

Bli trygg på de juridiske rammene og unngå de vanligste fallgruvene!

Modul 1: Som HR-medarbeider er du virksomhetens første forsvarslinje når lover og regler møter virkeligheten. Du må kunne svare raskt og riktig når ledere ber om råd, når det oppstår konflikter – eller når noe må dokumenteres på riktig måte. HR er ikke jurister, men må likevel forstå og navigere i et juridisk landskap fullt av gråsoner og fallgruver.

Dette kurset gir deg det juridiske grunnlaget du trenger for å sikre ryddige prosesser gjennom hele ansattreisen – fra ansettelse til avslutning. Du lærer hvordan du unngår vanlige feil, støtter ledere med trygghet og bygger robuste HR-rutiner som tåler både hverdager og kriser.

 

Vil du lære mer om arbeidsrett? Da er kursserien Arbeidsrett for HR midt i blinken for deg!

NB! Hvis du abonnerer på «HR-kurs», er alle enkeltkursene i kursserien inkludert.

Direktesendt kurs

28.10.25 10:00 1,5 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Om samspillet mellom lovregler, tariffavtaler og arbeidsavtale
  • Arbeidsgivers styringsrett og viktige begrensninger i denne
  • Hvordan HR kan veilede og støtte ledere uten å ta over lederansvaret
  • Hvem som er tillitsvalgt og hvilke rettigheter disse har
  • Sentrale personvernregler som HR må ha kontroll på
  • Viktige plikter knyttet til likestillings- og diskrimineringsloven

Les mer

I en travel arbeidshverdag forventes det at HR bistår i både små og store beslutninger – ofte raskt og med høy presisjon. Samtidig endres lover og forskrifter jevnlig, og det kan være krevende å holde seg oppdatert. Små feilvurderinger kan få store konsekvenser for både virksomheten og den ansatte – og i verste fall ende med kostbar juridisk bistand.

 

Dette kurset er for deg som jobber med HR og ønsker å styrke kunnskapen om sentrale temaer innen arbeidsrett – slik at du kan bruke den aktivt i dialog med ledere og i utviklingen av trygge, gode HR-prosesser. Vi går gjennom de grunnleggende spillereglene som gjelder i samspillet mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og tillitsvalgte.

 

Gjennom praktiske og konkrete eksempler viser vi hvordan styringsretten – "arbeidsgivers rett til å bestemme" – fungerer i praksis. Du får også innsikt i hvordan reglene om personvern, likestilling og diskriminering legger et viktig fundament for en trygg og ryddig ANSATTREISE.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om arbeidsrett?

Hvem passer dette for?

For deg som jobber med HR-oppgaver

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,5 t foretaksrett. Revisor: 1,5 t annet

Banner

Product instructors

Kursholdere

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har 6 års erfaring som saksbehandler og byråsjef i Kommunal- og arbeidsdepartementet.

Camilla Schie-Veslum

Camilla Schie-Veslum

Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett. Hun har erfaring som advokatfullmektig og som rådgiver i Utdanningsdirektoratet og i Eidsberg kommune.

Relaterte produkter

Arbeidsrett for HR - kursserie