Boka demo


Besök våra andra webbplatser:

Simployer GroupSimployer Norway

Direktesendt kurs

Arbeidsrett for HR – AVVIKLE arbeidsforhold

Dette må du som HR vite når et arbeidsforhold av ulike grunner skal avsluttes

Modul 5: Å avslutte et arbeidsforhold krever både juridisk presisjon og god menneskelig håndtering, enten det er arbeidstaker selv som sier opp eller om det er arbeidsgiver som må avslutte arbeidsforholdet. Som HR har du en sentral rolle i å støtte ledere og sikre at prosessene foregår korrekt, rettferdig og i tråd med lovverket. I dette kurset får du oversikt over regelverket, og konkrete råd for hvordan ulike former for avslutning av arbeidsforhold bør håndteres.

 

Vil du lære mer om arbeidsrett? Da er kursserien Arbeidsrett for HR midt i blinken for deg!

NB! Hvis du abonnerer på «HR-kurs», er alle enkeltkursene i kursserien inkludert.

Direktesendt kurs

02.11.26 10:00 1,5 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan du håndterer oppsigelse fra arbeidstaker på en profesjonell og ryddig måte
  • HRs rolle ved oppsigelser på grunn av arbeidstakers forhold
  • HRs rolle ved oppsigelser grunnet virksomhetens behov (nedbemanning etc.)
  • Hvilke rettigheter og plikter som gjelder i oppsigelsestiden
  • Hvilke regler som gjelder ved avslutning på grunn av alder
  • Når sluttavtaler er aktuelt, og anbefalt innhold

Les mer

Når et arbeidsforhold skal avsluttes, er HR en viktig støttespiller i å sørge for at prosessen gjennomføres på en ryddig og juridisk forsvarlig måte. Dette gjelder både når en arbeidstaker selv velger å si opp, når virksomheten må avslutte arbeidsforholdet, eller når avslutningen skjer som følge av alder.

 

Kurset gir deg innsikt i oppsigelsesprosesser, både de som skyldes arbeidstakers forhold og virksomhetens behov. Du lærer også hvordan du støtter ledere i krevende samtaler, håndterer oppsigelsestid og sluttavtaler, og sikrer en verdig avslutning for ansatte som går av på grunn av oppnådd aldersgrense. Vi ser også på hvordan HR kan redusere risikoen for konflikter og tvister, og bidra til gode overganger – både for virksomheten og den ansatte.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon💻

Vil du lære mer om arbeidsrett?

Hvem passer dette for?

For deg som jobber med HR-oppgaver

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,5 t foretaksrett - Revisor: 1,5 t annet

Banner

Product instructors

Kursholdere

Ragni Myksvoll Singh

Ragni Myksvoll Singh

Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).

Camilla Schie-Veslum

Camilla Schie-Veslum

Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett. Hun har erfaring som advokatfullmektig og som rådgiver i Utdanningsdirektoratet og i Eidsberg kommune.

Relaterte produkter

Arbeidsrett for HR - kursserie