Livekurs

Omorganisation och kommunikation

När organisationen ritas om – kommunikation som håller och minskar oro och ryktesspridning

I en organisationsförändring uppstår ett informationsvakuum som snabbt fylls av frågor, tolkningar och rykten. Om HR och chefer inte är samordnade riskerar organisationen motstridiga besked, tappat förtroende och formaliafel i MBL-processen. Den här kursen ger en metodik för vad som måste kommuniceras, när det måste ske och vem som ska bära budskapet.

I kursen ingår även on demand-kursen ”Uppsägning på grund av arbetsbrist”, där de arbetsrättsliga kraven vid omorganisation gås igenom.

Livekurs

16.04.26 08:00 1 timme och 15 minuter Lediga platser
Gå till anmälan SEK 1 690:- (pris exkl moms)
Ingår i kursabonnemang:
HR

Course Rating

0/5

Du kommer lära dig:

  • Identifiera vad som ska kommuniceras före och under en organisationsförändring – kopplat till MBL och samverkan
  • Formulera budskap för att motverka spekulationer
  • Kommunicera osäkerhet utan spekulationer eller utfästelser
  • Samordna chefer, kanaler och uppdateringar så att kommunikationen håller ihop

Mer om kursen

Vad behöver sägas tidigt när organisationen förändras? Hur uttrycker du osäkerhet på ett sakligt sätt? Och hur undviker du att medarbetare går händelserna i förväg?

Under kursen går vi igenom en kommunikationsstruktur som följer MBL-processens steg – dialog, förhandling och beslut.

Vi tar även upp andra hänsyn i en organisationsförändring, såsom mandat och gränssnitt, prioriteringar, kompetensbehov och överlämningar mellan team. Du får dessutom en översikt över chefens roll som avsändare och hur HR kan stötta kommunikationsprocessen.

 

Product Program

Program

Uppsägning på grund av arbetsbrist (on demand-kurs)

Praktisk information

Vem passar kursen för?

Kursen riktar sig till dig som arbetar inom HR (HR-chef, HRBP, HR-administratör) och behöver koppla samman formalia och kommunikation före och under en organisationsförändring.

Product instructors

Kursledare

Fredrik Ågren

Fredrik Ågren

Jag vill hjälpa arbetsgivare att kombinera arbetsrätt och HR-arbete för att skapa en trygg och framgångsrik arbetsplats.