Direktesendt kurs

Typiske misforståelser om sykmeldinger og fravær

Rydd opp i vedtatte sannheter og reduser unødvendig fravær

Mange arbeidsgivere og arbeidstakere misforstår hva en sykmelding eller egenmelding faktisk er, i tillegg til å misforstå hvordan fravær kan og bør håndteres. Misforståelser som fører til passivitet fra en eller begge parter. Det vanskeliggjør sykefraværsarbeidet og kan føre til unødvendig fravær. 



Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A – Å, hvor dette kurset inngår, midt i blinken for deg!
Hvis du abonnerer på HR-kurs, er alle enkeltkursene i kursserien inkludert

Direktesendt kurs

07.11.25 10:00 1,5 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Du kommer lära dig:

  • At både egenmeldt og legemeldt fravær gir plikt til å medvirke
  • At alle ansatte har plikt til å være i aktivitet så snart det lar seg gjøre 
  • At gradert sykmelding er mer enn å bare utføre deler av sin normale stilling 
  • At arbeidsgiver i kraft av styringsrett i stor grad kan bestemme hvordan det skal jobbes 
  • At sykmelding ikke kan benyttes i vanskelige livssituasjoner
  • At ansatte som er 100% sykmeldt kan jobbe etter avtale med arbeidsgiver

Mer om kursen

  • Er det forskjell på rettigheter, plikter og krav om en arbeidstaker er sykemeldt eller egenmeldt? 
  • Kan ansatte som er sykmeldt 100 % velge å arbeide?
  • Hvem er det egentlig som bestemmer om arbeidstaker kan jobbe eller ikke?
  • Hva er arbeidsgivers og ansattes plikter ved sykefravær?
  • Hvilke krav kan arbeidsgiver stille, og kan man egentlig sykmeldes ved sykdom i familien og ved problemer hjemme?

På dette kurset fylles det på med kunnskap og rydder opp i det mange misforstår om sykefravær!  

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Vem passar kursen för?

HR og ledere

Aktualitetstimmar:

Regnskapsfører 1,5t øvrig. Revisor: 1,5 t annet

Product instructors

Kursledare

Karoline Amundsen  Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.