Boka demo


Besök våra andra webbplatser:

Simployer GroupSimployer Norway

Direktesendt kurs

Tid for den årlige HMS-gjennomgangen

Kravene, sjekklisten og arbeidet du må starte nå!

Du vet det så godt – alle virksomheter er pålagt en årlig HMS-gjennomgang. Men vet du hva som er de mest alvorlige konsekvensene av å IKKE gjennomføre den årlige HMS-gjennomgangen? Det slipper du å finne ut av om du blir med på kurs 3. februar. Da gir vi deg sjekklisten over hva som kreves, hvem du skal involvere og hvordan dere skal jobbe for å innfri kravene. Resultatet? Et trygt og godt arbeidsmiljø i 2026. Bli med!

Direktesendt kurs

03.02.26 10:00 1,5 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 2 190,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan du skal jobbe med den årlige HMS-gjennomgangen - helt konkret!
  • Om reglene og kravene du må kjenne til
  • Hvordan du skal evaluere HMS-arbeidet for 2025 i henhold til kravene
  • Hvordan du må involvere og samarbeide med andre HMS-roller
  • Om fokusområder i 2026: psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, sykefraværsarbeid og HMS-opplæring for ledere
  • Hvordan du finner og jobber med styrker og forbedringsområder i virksomheten

Les mer

Det lønner seg å være tidlig ute 
Internkontrollforskriften stiller krav om årlig gjennomgang av virksomhetens HMS-arbeid, og den årlige HMS-gjennomgangen er selve startskuddet for arbeidsmiljøarbeidet i 2026. Når du gjør denne jobben nå, får du utnyttet erfaringene fra 2025, slik at du kan prioritere riktig helt fra årets begynnelse! 

Og det er mange som skal involveres - HR, ledere, verneombud og AMU! I dette kurset viser vi deg hvordan de ulike rollene kan få til dette sammen og sikre et godt grunnlag for et strukturert HMS-arbeid gjennom hele året. 

 

Få sjekklisten du trenger! 
I dette kurset får du en enkel og praktisk sjekkliste som sikrer at virksomheten din oppfyller kravene og samtidig skaper et trygt og godt arbeidsmiljø. Du får også god hjelp til den lovpålagte evalueringen av HMS-arbeidet i 2025, i tillegg til innspill til fokusområder for 2026. Hva fungerer og hva må endres? Hva er styrker og utfordringer? Hvordan planlegger du for dette, og hvordan sikrer du måloppnåelse i 2026? 

Product Program

Program📅

Praktisk informasjon ⚙️

Hvem passer dette for?

For ledere, HR, verneombud, AMU-medlemmer og andre som jobber med HMS

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,5 t foretaksrett. Revisor: 1,5 t annet

Banner

Product instructors

Kursholdere

Anne Sandtorp

Anne Sandtorp

Simployer var så heldige å få Anne med på laget i 2011. Hun er utdannet ingeniør innen kjemiteknikk og prosesskjemi, med videreutdanning innen HMS. Anne har lang erfaring på HMS-området, og har innehatt både HMS-faglige funksjoner og lederstillinger innen landbasert Industri og bedrifts-helsetjeneste.

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.