Vill inte ha mer än två veckors semester

Fråga: En av mina anställda vill inte ta ut mer än två veckors semester per år. Vad ska jag göra?

Svar

Semesterlagen är en skyddslagstiftning, som ger den anställde rätt till vila och rekreation. Arbetsgivaren har en skyldighet att erbjuda fyra veckors sammanhängande semester under huvudsemesterperioden (juni till augusti).

Man kan omvänt säga att denna rättighet för de anställda även är en skyldighet, som innebär att man ska ta ut 20 betalda semesterdagar under ett semesterår. Kommer man inte överens om förläggningen av semestern är det arbetsgivaren som slutligen bestämmer när semesterdagarna ska tas ut och helt enkelt lägger ut 20 semesterdagar.