
Livekurs
AI för lön – vilka regler behöver du känna till
Vad innebär de nya AI-reglerna för dig som arbetar med lön?
Om AI används för att analysera löneunderlag, identifiera avvikelser eller ge rekommendationer som påverkar medarbetare, vem ansvarar då för resultatet? AI Act innebär nya krav på hur AI får användas när människor påverkas av besluten. Sedan februari 2025 gäller dessutom ett särskilt AI-kompetenskrav som innebär att du som använder AI i ditt arbete har tillräcklig kunskap för att göra det på ett ansvarsfullt sätt. I den här kursen får du koll på vad det innebär för dig som arbetar med lön.
Vill du lära dig använda AI på ett smartare, säkrare och mer professionellt sätt i lönearbetet? Då är kursserien AI för lön ett bra val för dig. Den här kursen är en del av serien.
Med Kursabonnemang Lön ingår samtliga kurser i kursserien.
Course Rating
Du kommer lära dig:
- Förstå varför AI Act införs och vilka verksamheter som berörs
- Känna igen situationer där AI-användning kan innebära särskilda krav
- Förstå vilken roll mänsklig kontroll spelar när AI används som stöd
- Ställa relevanta frågor om ansvar, risker och användning av AI
Mer om kursen
Du behöver inte vara jurist för att påverkas av AI Act. När AI används i personal- och lönerelaterade processer ställs högre krav på transparens, ansvar och mänsklig kontroll. AI Act pekar ut just delar av HR- och löneområdet – som prestationsbedömning och beslut som påverkar anställningsvillkor – som områden där AI-stöd kan klassas som högrisk. Under kursen går vi igenom vad det innebär när AI används som stöd vid exempelvis analys av löneunderlag, avvikelserapportering eller andra processer där människor påverkas av resultatet. Du får en förståelse för vilka frågor som blir viktiga att ställa och vilken roll den mänskliga bedömningen spelar när AI används i arbetslivet.
Product Program
Program
Kurstid: 10:00–11:15
- När AI-användning blir en verksamhetsfråga
Vi går igenom bakgrunden till de nya reglerna och varför AI som påverkar människor omfattas av särskilda krav. - När AI används i personal- och löneprocesser
Vad händer när AI används för att analysera löneunderlag, identifiera avvikelser eller ge rekommendationer som påverkar medarbetare? - Ansvar, transparens och mänsklig kontroll
Vi diskuterar vilken roll människan behöver spela när AI används som stöd och varför ansvaret inte kan lämnas över till tekniken. - Vad behöver du som arbetar med lön känna till?
Du får med dig frågor att ställa, risker att vara uppmärksam på och kunskap som hjälper dig att delta i dialogen om AI i verksamheten.
Praktisk information
Innan kursdagen är det viktigt att du aktiverar din kurs i i din lärportal. Har du anmält fler deltagare? Se till att även de har aktiverat sin kurs i god tid före kursdagen.
Det enda du behöver för att delta är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Alla anmälda deltagare hittar länken till kursen på sin sida under Mina kurser.
Du kan logga in i kursrummet och testa ljud och bild 15 minuter innan kursstart. Om du inte har något ljud, kontrollera ljudinställningarna både i videofönstret och på din skärm.
Upplever du problem under sändningen? Testa att uppdatera sidan eller byt webbläsare. Arbetar du via VPN? Stäng av det under kursen.
Om du har frågor under kursen kan du skicka in dem via vår livechatt.
Kan du inte delta det aktuella kursdatumet eller vill se kursen igen? Om du beställer kursen före kursdagen kan du se den i efterhand – sändningen är tillgänglig som inspelad video i tre månader efter kursdagen.
Behöver du mer hjälp är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com
Vem passar kursen för?
Lönespecialister, löneadministratörer, lönekonsulter och andra som arbetar med lön och vill förstå hur AI Act kan påverka användningen av AI i personal- och lönerelaterade processer.Liknande kurser
AI för lön – kursserieLogga in eller skapa gratis användarkonto
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt👍