
Direktesendt kurs
Fravær i gråsonen
Når sykefraværet skaper spørsmål – slik navigerer du trygt i gråsonene!
I de tilfellene hvor ansatte misbruker sykmelding og egenmelding er det viktig at du som arbeidsgiver vet hvilke muligheter du har til å reagere, og at du opptrer korrekt. Fravær i gråsonen er krevende å håndtere, og mange ledere og HR-ansvarlige vegrer seg for å gripe inn – ofte i frykt for å gjøre feil.
I dette kurset får du praktiske råd, juridiske rammer og tydelige handlingsalternativer som gjør deg tryggere på hvordan du følger opp usikre fraværssituasjoner – på en ryddig, rettferdig og lovlig måte.
Course Rating
Dette lærer du:
- I hvilke situasjoner du etter loven kan bestride sykmelding og egenmelding
- Hvordan du bør behandle saken og kommunikasjonen med den ansatte
- Behandling av saken videre hos NAV og eventuell klage til Ankenemnda for sykepenger
- Hvordan behandle lønnskravet fra ansatte når sykmeldingen/egenmeldingen bestrides
- Rutiner for bestridelse, kjennskap til disse hos alle og betydningen av konsekvent oppfølging
Les mer
Visste du at det å benytte sykemelding eller egenmelding – og motta sykepenger – ikke er en ubetinget rettighet? Sykemelding og egenmelding gir ikke automatisk rett til sykepenger, det finnes vilkår som må være oppfylt. I arbeidsgiverperioden er det faktisk du som arbeidsgiver som skal vurdere om dokumentasjonen gir rett til fravær med lønn.
Mange arbeidsgivere blir overrasket over at de kan stille spørsmål ved, eller bestride, en sykemelding. I dette kurset lærer du når og hvordan det er mulig – og riktig – å gjøre det.
Vi går også igjennom beste praksis for saksbehandling, kommunikasjon med arbeidstaker, NAV og Ankenemnda, og hvordan du håndterer slike situasjoner uten å skape unødvendig konflikt. Med gode rutiner og tydelig oppfølging blir prosessen både tryggere og mer forutsigbar.
Product Program
Program 📅
I hvilke situasjonen du etter loven kan bestride sykmelding og egenmelding
- Vilkår for sykefravær - og sykepenger
- Unntaket i loven – sosiale og økonomiske situasjoner
- Misbruk av sykmelding og egenmelding
Hvordan du bør behandle saken og kommunikasjon mot ansatte
- Dokumentasjon av prosessen
Behandling av saken videre hos NAV og ankenemnd
- Krav til saksbehandlingen
- Ansattes rett til lønn mens saken pågår
Rutiner, implementering og oppfølging
- Tips til innhold i rutiner
- Kompetanse for å sikre konsekvent oppfølging av rutiner
- Hvordan unngå at bestridelse fører til konflikt?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
For deg som jobber med HR eller er leder med personalansvarEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1t foretaksrett. Revisor: 1t annetBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍