Livekurs

HR och AI-förordningen – risker, etik och rättigheter

Förstå riskerna med AI inom HR och hur du hanterar det ansvarsfullt, etiskt och rättssäkert

AI har öppnat stora möjligheter inom HR genom att spara tid och öka träffsäkerheten – men den innebär också nya risker och utmaningar, särskilt inom HR eftersom det påverkar individer. Den här kurser fokuserar på vilka risker AI kan medföra i HR-processen och hur du som chef eller HR agerar proaktivt och rättssäkert.

 

Vill du förstå hur AI-förordningen påverkar HR-arbetet? Då är kursserien HR och AI-förordningen – som den här kursen är en del av – helt rätt för dig!

Med kursabonnemang HR ingår samtliga kurser i denna kursserie.

Livekurs

Ikke til salgs

Course Rating

0/5

Du kommer lära dig:

  • Hur AI-förordningen förhåller sig till GDPR – och varför det är viktigt att känna till det
  • Vilka risker AI kan medföra i HR-processer
  • Hur anställdas och kandidaters rättigheter kan skyddas i AI-drivna beslut
  • Hur du identifierar och hanterar risker i det dagliga HR-arbetet

Mer om kursen

Vi går igenom hur AI kan leda till snedvridning, bristande transparens och rättsosäkerhet i exempelvis rekrytering och prestationsbedömning. Kursen ger dig praktiska verktyg för att identifiera och hantera dessa risker, samtidigt som vi klargör hur AI-förordningen förhåller sig till GDPR. Vi fördjupar oss även i AI-system som klassas som hög risk och vilka skyldigheter det medför vid användning inom HR-processer.

Product Program

Program

Praktisk information

Vem passar kursen för?

Kursen passar HR, chefer och andra som ansvarar för processer där AI redan används eller planeras att användas.

Product instructors

Kursledare

Arzu Kazimova Sel

Arzu Kazimova Sel

Jag guidar företag genom arbetsrättens komplexa regelverk - från förhandlingar till arbetsmiljöarbete.

Fredrik Ågren

Fredrik Ågren

Jag vill hjälpa arbetsgivare att kombinera arbetsrätt och HR-arbete för att skapa en trygg och framgångsrik arbetsplats.