
Abonnemang
Abonnemang på digitala kurser inom HR
Håll dig uppdaterad under hela året med våra digitala kurser inom det omfattande området HR. Effektivt, enkelt och ekonomiskt!
Kursabonnemang HR är det klockrena valet för dig som vill vässa dina kunskaper och samtidigt hålla dig up to date med allt som händer i HR-världen.
Course Rating
Fördelar med kursabonnemang:
- Smidigt lärande året om
- Minst 10 kurser per år inom det senaste på ditt område
- Tillgång till alla kurspresentationer
- Chatta med våra experter direkt under kurserna
- Tillgång till kurserna i 3 månader
- Påminnelse via mejl inför varje kurs
- En faktura per år. Läs mer om våra villkor här
Läs mer
Kursabonnemang HR är mer än bara en samling kurser. Det är helt enkelt den bästa kunskapen till det bästa priset, skapat av de vassaste experterna på marknaden.
När du väl beställt ditt abonnemang så sköter vi resten. Det är bara för dig att luta dig tillbaka i stolen och sippa kaffe i lugn och ro, så påminner vi dig via mail när nästa kurs är på ingång! Antingen väljer du att delta live eller kan du titta på den i efterhand. Hur bra är inte det?
Product Program
Vem passar abonnemanget för?
Alla som arbetar med HR, rekryterare, personaladministratörer, arbetsledare och chefer”Nyckeln till att lyckas i sin arbetsroll är att kombinera nyheter med löpande utbildning. Vi ser till att leverera just detta, oavsett tid och plats!”
Natalia Björkman, Arbetsrätt och HR-expert på Simployer
Product instructors
Kommande digitala kurser
Nya EU-direktiv – nyheter i LAS och föräldraledighetslagen
I sommar får vi nya regler med anledning av två EU-direktiv; arbetsvillkorsdirektivet och balansdirektivet. Det innebär flera ändringar i LAS och föräldraledighetslagen. Bland annat ska arbetsgivaren lämna betydligt mer information om anställningen till nyanställda och mallar för anställningsavtal kommer att behöva ändras.
Tidigare kurser tillgängliga i abonnemanget
Löneskulder och återkrav
Det finns en mängd olika situationer som gör att anställda kan hamna i en skuld hos arbetsgivaren. Att vi råkat betala ut för mycket lön, att den anställda varit frånvarande eller att det av någon orsak blivit en felaktig löneutbetalning. I den här kursen går vi igenom hur olika skuldsituationer kan uppstå och framförallt vad man bör tänka på för att undvika det.
Kursen sändes live 12 maj och finns tillgänglig till och med 12 augusti.
Aktiva åtgärder
Få arbetsgivare har som avsikt att diskriminera. Ändå är det inte ovanligt att det finns processer, arbetssätt och situationer där diskriminering faktiskt sker.
Kursen sändes live 20 april och finns tillgänglig till och med 20 juli.
MBL – förhandling och samverkan i praktiken
När krävs förhandling mellan arbetsgivaren och facket? När och hur ska information lämnas? Vad händer egentligen om ni inte kommer överens? Och hur du kan du förbättra dina förhandlingsförmågor för en bättre samverkan mellan facket och arbetsgivaren?
Kursen sändes live 8 mars och finns tillgänglig till och med 8 juni.
Den bästa lärandeupplevelsen väntar på dig!
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt. 👍