Abonnemang
Abonnemang på digitala kurser inom HR
Håll dig uppdaterad under hela året med våra digitala kurser inom det omfattande området HR. Effektivt, enkelt och ekonomiskt!
Kursabonnemang HR är det självklara valet för dig som vill fördjupa dina kunskaper och hålla dig uppdaterad om de senaste nyheterna och förändringarna inom HR-området.
Course Rating
Fördelar med kursabonnemang:
- Smidigt lärande året om
- Minst 10 kurser per år inom det senaste på ditt område
- Tillgång till alla kurspresentationer
- Chatta med våra experter direkt under kurserna
- Tillgång till kurserna i 3 månader
- Påminnelse via mejl inför varje kurs
- En faktura per år. Läs mer om våra villkor här
Läs mer
Kursabonnemang HR ger dig en praktisk lösning för att kontinuerligt hålla dig uppdaterad inom HR och de senaste trenderna i branschen.
Så här fungerar det:
Med abonnemanget får du tillgång till ett noggrant utvalt kursutbud, skapat av branschens främsta experter. Du får den bästa kunskapen till ett förmånligt pris.
När du har registrerat dig för ditt abonnemang, sköter vi resten. Du får påminnelser via e-post när nästa kurs är tillgänglig. Du kan välja att delta live eller ta del av kursen i efterhand – helt anpassat efter din tid och ditt behov.
Product Program
Vem passar abonnemanget för?
Alla som arbetar med HR, rekryterare, personaladministratörer, arbetsledare och chefer”Nyckeln till att lyckas i sin arbetsroll är att kombinera nyheter med löpande utbildning. Vi ser till att leverera just detta, oavsett tid och plats!”
Product instructors
Kommande digitala kurser
HR och AI-förordningen – din start i ett nytt regelverk
Vissa delar av EU:s AI-förordning har redan börjat gälla och påverkar hur HR arbetar med digitala system och beslut. I den här introduktionskursen får du en praktisk förståelse för vad AI är och hur det relaterar till HR-arbetet. Du får också en tydlig överblick av förordningen, med fokus på hur HR-system kan omfattas av dess regelverk.
Mertid och övertid för deltidsanställda – nya krav och praktisk tillämpning
Deltidsanställda ska få samma ersättning som heltidsanställda vid arbete utöver sin avtalade arbetstid, enligt en ny EU-dom. På den här kursen får du en grundlig genomgång av reglerna kring mertid, mertidsersättning och vad domen innebär för arbetsgivare.
HR och AI-förordningen – risker, etik och rättigheter
AI har öppnat stora möjligheter inom HR genom att spara tid och öka träffsäkerheten – men den innebär också nya risker och utmaningar, särskilt inom HR eftersom det påverkar individer. Den här kurser fokuserar på vilka risker AI kan medföra i HR-processen och hur du som chef eller HR agerar proaktivt och rättssäkert.
Lönetransparensdirektivet - så möter du de nya kraven
Kan du fråga en kandidat om nuvarande lön? Har medarbetare rätt att veta vad kollegor tjänar? EU:s nya lönetransparensdirektiv träder i kraft i juni 2026 – och redan nu väcks många frågor. Den här kursen hjälper dig att ligga steget före och förstå vad direktivet innebär i praktiken: vid rekrytering, lönekartläggning och i arbetsgivarens övergripande ansvar.
HR och AI-förordningen – strategisk implementering
AI-förordningen ställer nya krav på HR-arbetet med AI-baserade system. Denna kurs hjälper dig att förstå vad som behöver göras och hur du går från insikt till åtgärd.
Tidigare kurser tillgängliga i abonnemanget
Alla semesterregler HR behöver ha koll på inför sommaren
Som HR förväntas du kunna svara på alla frågor om semester – från planering till vad som gäller vid sjukdom, VAB och uppsägning. På den här kursen får du snabbt och enkelt koll på reglerna, så att du kan ge tydliga svar, stötta chefer och undvika vanliga fallgropar.
Kursen sändes live den 10 juni och finns tillgänglig till den 10 september.
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Att hantera uppsägningar på grund av arbetsbrist är en utmanande och känslig process för arbetsgivare. Eftersom det är en ingripande åtgärd är det avgörande att allt sköts korrekt från början. På denna kurs får du en tydlig och konkret metod för att genomföra uppsägningar juridiskt korrekt och ansvarsfullt enligt gällande regler. Du lär dig också hur du säkerställer en god arbetsmiljö för både uppsagda och kvarvarande medarbetare.
Kursen sändes live den 20 maj och finns tillgänglig till den 20 augusti.
Arbetsrättsliga fallgropar vid rekrytering
Att rekrytera rätt är en utmaning – små misstag kan leda till diskrimineringsärenden, brott mot GDPR och ogiltiga anställningsavtal. Hur säkerställer du en rättssäker process som följer lagstiftningen och minimerar risker? I denna kurs får du verktygen för att undvika fallgropar och fatta trygga beslut.
Kursen sändes live den 8 maj och finns tillgänglig till den 8 augusti.
Att förebygga stressrelaterad sjukfrånvaro
Arbetsgivare har ett antal skyldigheter när det gäller att förebygga stressrelaterad ohälsa bland sina anställda. I kursen kommer vi att gå igenom vad du som arbetsgivare kan och ska göra enligt bästa praxis och aktuell lagstiftning.
Kursen sändes live den 29 april och finns tillgänglig till den 29 juli.
Logga in eller skapa gratis användarkonto
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt👍
