
Abonnemang
Abonnemang på digitala kurser inom HR
Håll dig uppdaterad under hela året med våra digitala kurser inom det omfattande området HR. Effektivt, enkelt och ekonomiskt!
Kursabonnemang HR är det klockrena valet för dig som vill vässa dina kunskaper och samtidigt hålla dig up to date med allt som händer i HR-världen.
Course Rating
Fördelar med kursabonnemang:
- Smidigt lärande året om
- Minst 10 kurser per år inom det senaste på ditt område
- Tillgång till alla kurspresentationer
- Chatta med våra experter direkt under kurserna
- Tillgång till kurserna i 3 månader
- Påminnelse via mejl inför varje kurs
- En faktura per år. Läs mer om våra villkor här
Läs mer
Kursabonnemang HR är mer än bara en samling kurser. Det är helt enkelt den bästa kunskapen till det bästa priset, skapat av de vassaste experterna på marknaden.
När du väl beställt ditt abonnemang så sköter vi resten. Det är bara för dig att luta dig tillbaka i stolen och sippa kaffe i lugn och ro, så påminner vi dig via mail när nästa kurs är på ingång! Antingen väljer du att delta live eller kan du titta på den i efterhand. Hur bra är inte det?
Product Program
Vem passar abonnemanget för?
Alla som arbetar med HR, rekryterare, personaladministratörer, arbetsledare och chefer”Nyckeln till att lyckas i sin arbetsroll är att kombinera nyheter med löpande utbildning. Vi ser till att leverera just detta, oavsett tid och plats!”
Natalia Björkman, Arbetsrätt och HR-expert på Simployer
Product instructors
Kommande digitala kurser
Anställdas sjukfrånvaro
Som arbetsgivare har man ett långtgående ansvar när anställda är sjuka. Det handlar både om att göra rätt enligt de regler som finns men också att stötta och hjälpa medarbetaren tillbaka till arbete. Få kunskap i de viktiga reglerna kring sjukfrånvaro!
Nya LAS 1 år
Under 2022 skedde flera ändringar i lagen om anställningsskydd (LAS). Nu har reglerna funnits och tillämpats i 1 år och vi går igenom vad som har ändrats och vad det innebär i praktiken, samt ger praktiska råd och tips på hur man kan hantera olika situationer!
Motion och friskvård
Exempel på frågeställningar som dyker upp på detta område är hur mycket aktiviteterna får kosta för att vara skattefria, och om det skattefria friskvårdsbidraget kan proportioneras utifrån arbetstid.
Policys och rutiner som arbetsgivaren måste ha
Det finns flera krav på en arbetsgivare vad gäller policys, riktlinjer och rutiner i verksamheten. Dessutom måste arbetstagarna ha kännedom om dem. Vissa av kraven gäller för alla arbetsgivare, medan andra krav blir aktuella beroende på antalet anställda. Vi hjälper dig få koll på vad du måste ha på plats!
Olika metoder för att lyckas med din rekrytering
Det finns många olika sätt att rekrytera personal, och valet av metod beror på olika faktorer som företagets behov, branschen och arbetsmarknaden. Men vilket sätt lämpar sig bäst för din organisation?
GDPR i anställningsförhållandet – vad gäller?
Känner du dig, likt många andra arbetsgivare, osäker på reglerna som gäller enligt GDPR? Det kan röra sig om frågor som om lagring av anställningsavtal eller bildpublicering av dina anställda. Lär dig hur du enkelt kan undvika dyra skadestånd genom att få bättre kunskap kring Dataskyddsförordningen.
Anställdas utbildningar
Många lever kvar i uppfattningen att man ska skilja mellan grundutbildning och fortbildning när det gäller vilka utbildningar en arbetsgivare kan stå för skattefritt. Praxis har dock ändrats, och det innebär helt nya frågor att bedöma.
Tidigare kurser tillgängliga i abonnemanget
Intern representation – personalfester och trivselaktiviteter
När det gäller personalfester har kärt barn många namn, men reglerna är desamma. Få koll på vilka regler som gäller för trivselaktiviteter i företagets regi för att få möjligheterna för att ordna något festligt och samtidigt skattefritt för personalen.
Kursen sändes live den 28 september och finns tillgänglig till den 28 december.
Kompetensbaserad rekrytering
Hur får du rätt kandidater för just din organisation? Hur du rekryterar spelar roll. Genom kompetensbaserad rekrytering minskar du risken att välja bort de bästa kandidaterna.
Kursen sändes live den 20 september och finns tillgänglig till den 20 december.
Intern representation – konferenser och kickoffer
Att träffa sina kollegor och anställda i en helt annan miljö är roligt, givande och lärorikt. Men det kräver kännedom om skattereglerna, så att efterspelat inte blir en tråkig överraskning.
Kursen sändes live den 14 september och finns tillgänglig till den 14 december.
Allt om föräldraledighet
Under den här kursen går vi igenom alla gällande regler för anställda som är gravida, vad som gäller under föräldraledigheten, missgynnandeförbud, löneberäkning vid föräldraledighet samt nyheter och förändringar inom föräldraledighet.
Kursen sändes live den 13 september och finns tillgänglig till den 13 december.
HR - frågor efter semestern
Under kursen första 30 minuter tar vi upp HR-frågor vi ofta får efter semestern, därefter besvarar vi frågor ni på förhand skickat in under 30 minuter. När du har anmält dig till kursen kan du mejla in din fråga och du hittar informationen på din kurssida.
Kursen sändes live den 29 augusti och finns tillgänglig till den 29 november.
Den bästa lärandeupplevelsen väntar på dig!
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt. 👍