
Livekurs
Misskötsamhet på arbetsplatsen – rätt åtgärd i rätt tid
Lär dig identifiera misskötsamhet, välja rätt tidiga åtgärder och stötta chefer innan mer ingripande åtgärder blir aktuella.
Misskötsamhet uppstår sällan från en dag till en annan. När signalerna inte fångas upp i tid eller fel åtgärder sätts in riskerar problemen att växa och bli betydligt svårare att hantera. I den här kursen får du ett praktiskt arbetssätt för att agera tidigt, tydligt och konsekvent när problem uppstår.
Vill du lära dig hantera misskötsamhet på arbetsplatsen? Då är kursserien Misskötsamhet på arbetsplatsen – från tidiga åtgärder till uppsägning ett bra val för dig. Den här kursen är en del av serien.
Med Kursabonnemang HR ingår samtliga kurser i kursserien.
Course Rating
Du kommer lära dig:
- Identifiera när ett beteende utgör misskötsamhet och skilja det från oförmåga, sjukdom och arbetsmiljöproblem
- Bedöma bakomliggande orsaker till misskötsamhet och avgöra vilka tidiga åtgärder som är mest lämpliga
- Stötta chefer i att arbeta förebyggande genom tydliga förväntningar, tidig dialog och ett strukturerat arbetssätt
- Använda det informella samtalet för att tydliggöra förväntningar och skapa förutsättningar för en varaktig beteendeförändring
Mer om kursen
De flesta ärenden om misskötsamhet går att fånga upp innan de utvecklas till en arbetsrättslig process. I den här kursen lär du dig skilja misskötsamhet från oförmåga, sjukdom och arbetsmiljöproblem så att rätt åtgärder sätts in från början. Vi går igenom vad som kan ligga bakom ett beteende, hur du arbetar förebyggande och varför det informella samtalet är arbetsgivarens viktigaste verktyg för att vända utvecklingen innan problemen blir ett mönster.
Product Program
Program
Kurstid: 10:15–11:30
- Vad är misskötsamhet – och vad är det inte?
- Definition, typexempel och gränsdragning mot oförmåga, sjukdom och arbetsmiljöproblem. Felklassificering är det vanligaste misstaget och leder till att fel åtgärd sätts in från start.
- Orsaker: varför börjar en medarbetare missköta sig?
- Otydliga förväntningar, bristande introduktion, dålig arbetsmiljö, konflikter, privata faktorer och kulturella signaler. Du får ett ramverk för att förstå vad som faktiskt driver beteendet och därmed vad som behöver åtgärdas.
- Förebyggande arbete: vad arbetsgivaren ska ha på plats
- Tydliga förväntningar i anställningsavtal och introduktion, regelbundna avstämningar, dokumenterade beteendekrav och varför det är viktigt att ha en kultur där tidig dialog är norm.
- Det informella samtalet – det viktigaste verktyget
- Lär dig när ett informellt samtal är rätt åtgärd och hur HR kan stötta chefen inför,under och efter samtalet. Vi går igenom vad samtalet bör innehålla, hur det bidrar till att vända beteendet och hur det lägger grunden för den fortsatta hanteringen om problemen kvarstår.
Praktisk information
Innan kursdagen är det viktigt att du aktiverar din kurs i i din lärportal. Har du anmält fler deltagare? Se till att även de har aktiverat sin kurs i god tid före kursdagen.
Det enda du behöver för att delta är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Alla anmälda deltagare hittar länken till kursen på sin sida under Mina kurser.
Du kan logga in i kursrummet och testa ljud och bild 15 minuter innan kursstart. Om du inte har något ljud, kontrollera ljudinställningarna både i videofönstret och på din skärm.
Upplever du problem under sändningen? Testa att uppdatera sidan eller byt webbläsare. Arbetar du via VPN? Stäng av det under kursen.
Om du har frågor under kursen kan du skicka in dem via vår livechatt.
Kan du inte delta det aktuella kursdatumet eller vill se kursen igen? Om du beställer kursen före kursdagen kan du se den i efterhand – sändningen är tillgänglig som inspelad video i tre månader efter kursdagen.
Behöver du mer hjälp är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com
Vem passar kursen för?
För dig som arbetar med HR och ansvarar för eller stöttar chefer i ärenden om misskötsamhet. Kursen är även relevant för chefer med personalansvar som vill arbeta förebyggande och agera tidigt när problem uppstår.Logga in eller skapa gratis användarkonto
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt👍