Boka demo


Besök våra andra webbplatser:

Simployer GroupSimployer Norway

Direktesendt kurs

Slik lager du god personalpolitikk for alle livsfaser

Hvilke forventninger skal du møte og når har du plikt til å tilrettelegge?

Ansattes behov får økende oppmerksomhet – og forventningene til arbeidsgiver blir stadig flere! Som arbeidsgiver må du vite både hvordan du møter dem og når du har plikt til å tilrettelegge. I dette kurset lærer du hvilke tiltak som er riktig i ulike livsfaser, hvordan du bruker dem i praksis og hvordan tiltakene bidrar til høyere trivsel, økt produktivitet og lojale ansatte samtidig som virksomheten blir mer attraktiv og konkurransedyktig!  

Direktesendt kurs

30.04.26 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 690,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvilke gevinster livsfasepolitikk kan gi virksomheten
  • Hvordan du bygger en praktisk livsfasepolitikk med førende prinsipper, tiltak og ansvar
  • Hvordan du kartlegger dine ansattes behov og velger riktige tiltak for ulike livsfaser
  • Sjekklisten du trenger for tilrettelegging fra første samtale til evaluering av tiltak
  • Hvordan du sikrer en rettferdig praksis med klare forventninger og tidsavgrensede tiltak
  • Hvordan du skaper dialog og kommunikasjon som ivaretar både den ansatte og arbeidsmiljøet – og reduserer risiko for tvist!

Les mer

Livsfasepolitikk handler om å møte ansatte med ulike behov gjennom arbeidslivet – og å gjøre det på en måte som både ivaretar virksomhetens drift og den enkeltes situasjon. I dette kurset går vi gjennom hva livsfasepolitikk innebærer, hvilke regler som gjelder for tilrettelegging, og hvilket handlingsrom arbeidsgiver faktisk har. Du får også konkrete råd til tiltak som kan styrke trivsel, redusere turnover og bygge en fleksibel og støttende arbeidskultur – utover det som er lovpålagt. 

Product Program

Program📅

Praktisk informasjon⚙️

Hvem passer dette for?

For deg som er HR-medarbeider, eller leder

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1t annet. Revisor: 1t annet

Product instructors

Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.

Camilla Schie-Veslum

Camilla Schie-Veslum

Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett. Hun har erfaring som advokatfullmektig og som rådgiver i Utdanningsdirektoratet og i Eidsberg kommune.