Trygg i HR-rollen

• HR:s roll förr, nu och framåt – Vi går igenom hur du positionerar dig som en trovärdig samtalspartner till chefer redan under ditt första år.
• Employer branding i vardagen – Du får konkreta exempel på hur organisationer bygger ett starkt arbetsgivarvarumärke utan stor budget.
• Rekryteringsprocessen steg för steg – Kompetensbaserad intervjuteknik och vanliga fällor vid referenstagning och urval.
• Diskrimineringslagen och AI i rekryteringsprocessen – Diskrimineringslagen ställer krav på hur annonser utformas, frågor ställs och beslut motiveras. AI-verktyg för urval och matchning blir allt vanligare och kan föra in ny diskrimineringsrisk om algoritmerna inte är transparenta och kvalitetssäkrade – samma sak gäller rekryteringstester som inte är validerade för sitt syfte.

• Underprestation – Vi går igenom vanliga varningssignaler och du får lära dig att skilja på kompetensbrist, viljebrist och yttre hinder.
• Sjukfrånvaro och rehabilitering – Arbetsgivarens skyldigheter från första sjukdagen och vägen tillbaka.
• Kompetensförsörjning – att blicka 3 år framåt – Vi går igenom några enkla frågor du kan ställa för att börja identifiera framtida kompetensgap.

• Svåra samtal – Vi går igenom hur du hjälper chefen förbereda budskapet och tänka igenom reaktioner, och när det är läge att själv finnas med i rummet.
• Konflikthantering i team – Hur du hjälper chefen se vad konflikten egentligen handlar om och hitta en väg framåt, utan att ta över ägarskapet för teamet.
• Ledarcoachning inför svåra beslut – Vi går igenom hur du ställer rätt frågor och stärker chefens självförtroende, snarare än att lösa det åt dem.
• Misskötsamhet – från signal till åtgärd, hur du håller ihop tråden så att processen håller juridiskt.
• Avslut av anställning – Vi går igenom hur du säkerställer sakliga skäl, turordning och tidsfrister utan att det blir en fråga chefen står ensam med.

Aktivera din kurs i din lärportal för att få tillgång till innehållet. Har du anmält fler deltagare? Se till att även de har aktiverat sin kurs.

Det enda du behöver är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Du hittar kursen under Mina kurser i lärportalen.

Kursen består av tre delar à 75 minuter. Du väljer själv när du vill se dem och kan pausa och se dem igen så många gånger du vill under perioden du har tillgång till kursen.

Om du inte har något ljud, kontrollera ljudinställningarna både i videofönstret och på din enhet. Om videon inte spelas upp som den ska, testa att uppdatera sidan eller byta webbläsare.

Behöver du hjälp är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com