Arbetsrätt för lön

Kurstider:
10 november: 09:00-12:00 
17 november: 09:00-12:00

Arbetsrättens grunder 
Vad gäller om lag och kollektivavtal säger olika saker? Hur hänger lag, kollektivavtal och anställningsavtal ihop? Du får koll på de arbetsrättsliga grunder du behöver i lönearbetet. 

GDPR i lönearbetet 
Får du skicka en lönespecifikation via mejl? Vi tittar på när och hur personuppgifter får hanteras, vad som räknas som känsliga personuppgifter och vad du behöver tänka på kring åtkomst, lagring och gallring.

När anställningen börjar 
Får du avtala om en timanställning? Vad gäller för olika anställningsformer och när övergår en tidsbegränsad anställning till en tillsvidareanställning? Vi tittar också på anställningsavtalets betydelse, hur anställningstid beräknas i olika sammanhang, löneformer och lön för del av månad.

Arbetstid  
Kan en anställd själv välja att arbeta övertid? När är det ordinarie arbetstid, övertid eller mertid och vad gäller för jour och beredskap? Vi tar även upp reglerna om dygns- och veckovila, raster och pauser.

Sjukfrånvaro och sjuklön 
I vilka situationer har en arbetsgivare rätt att neka sjuklön? Du får veta när anställda har rätt till sjuklön, vad som gäller under sjuklöneperioden, hur karensavdraget fungerar, när läkarintyg ska visas och vad lönefunktionen behöver känna till när sjukperioden fortsätter efter dag 14.

Semester 
Får semesterdagar betalas ut i pengar? Vi tittar närmare på rätten till semesterledighet och semesterlön, hur betalda dagar beräknas samt vad som gäller för förskottssemester och semesterlönegrundande frånvaro.

Föräldraledighet, VAB och annan frånvaro 
Hur länge kan en föräldraledighet pågå? Vi går igenom vad som gäller för olika typer av frånvaro som t ex föräldraledighet, VAB, studieledighet och tjänstledighet för egna angelägenheter. Hur påverkas lön och semesterintjänande och vad gäller vid olovlig frånvaro? 

När anställningen förändras 
Får arbetsgivaren sänka en medarbetares lön? Förändringar under anställningen kan påverka lönen. Vi går igenom vad lönefunktionen behöver tänka på vid t ex ändrad sysselsättningsgrad, omplacering och nya arbetsuppgifter samt när en anställning avslutas och en ny börjar i nära anslutning.

När anställningen avslutas 
Kan en anställd ångra sin egen uppsägning? Vad gäller vid uppsägning, avskedande, avslutad provanställning, pension eller en överenskommelse om avslut? Vi går även igenom vanliga frågor kring bland annat arbetsbefrielse, semesterersättning, slutlön och eventuell löneskuld.

Innan kursdagen är det viktigt att du aktiverar din kurs i i din lärportal. Har du anmält fler deltagare? Se till att även de har aktiverat sin kurs i god tid före kursdagen.

Det enda du behöver för att delta är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Alla anmälda deltagare hittar länken till kursen på sin sida under Mina kurser.

Du kan logga in i kursrummet och testa ljud och bild 15 minuter innan kursstart. Om du inte har något ljud, kontrollera ljudinställningarna både i videofönstret och på din skärm.

Upplever du problem under sändningen? Testa att uppdatera sidan eller byt webbläsare. Arbetar du via VPN? Stäng av det under kursen.

Om du har frågor under kursen kan du skicka in dem via vår livechatt.

Kan du inte delta det aktuella kursdatumet eller vill se kursen igen? Om du beställer kursen före kursdagen kan du se den i efterhand – sändningen är tillgänglig som inspelad video i tre månader efter kursdagen.

Behöver du mer hjälp är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com