
Livekurs
Att lyckas med förändring på riktigt – kursserie
En grundläggande och affärsnära kursserie för HR och ledare – från förståelse till praktiskt ledarskap i förändring.
Förändring är en självklar del av dagens arbetsliv och påverkar kontinuerligt organisationer, chefer och medarbetare. Samtidigt upplevs förändring ofta som otydlig, krävande och svår att leda i praktiken. Denna kursserie ger en gemensam grund och ett gemensamt språk för att förstå och arbeta med förändring samt konkreta verktyg för att leda människor genom förändring.
Denna kursserie ingår i kursabonnemang HR.
Livekurs
Ingår i kursabonnemang:
HRCourse Rating
Du kommer lära dig:
- Vad förändring innebär i arbetslivet och hur den skiljer sig från utveckling och förbättring
- Centrala teorier och modeller för att förstå och analysera förändring
- Varför förändring ofta upplevs som krävande i organisationer
- Hur förändring påverkar medarbetare i det dagliga arbetet
- Hur du som chef leder dialog och samtal vid förändring
- Hur förändring kan följas upp och justeras över tid
Mer om kursen
Denna kursserie består av två kompletterande delar som tillsammans ger en helhetsbild av förändringsledning. Den första delen fokuserar på begrepp, forskning och etablerade modeller för att skapa en stabil grund och ett gemensamt språk för förändring i arbetslivet. Den andra delen tar vid och fokuserar på ledarskapets hur, med konkreta arbetssätt för kommunikation, dialog och uppföljning när förändring är ständigt närvarande. Kursserien passar organisationer som vill gå från otydlighet till struktur, och från teori till praktisk tillämpning.
Product Program
Del 1: Att förstå förändring i arbetslivet (11 mars kl. 10:15)
Kurstid: 10:15–11:30.
När chefer, HR och medarbetare saknar en gemensam förståelse för vad förändring innebär, uppstår lätt osäkerhet, olika tolkningar och motstånd. Denna del ger en grundläggande förståelse för vad förändring innebär i organisationer, varför den sker och hur den skiljer sig från förbättring och utveckling. Vi går igenom begrepp, drivkrafter och etablerade modeller som kan användas för att analysera och förstå förändring i arbetslivet.
- Vad förändring innebär i arbetslivet och hur begreppet används i organisationer
- Skillnaden mellan förändring, förbättring och utveckling
- Vanliga drivkrafter bakom förändring i dagens arbetsliv
- Hur förändring tar sig uttryck i organisationer och arbetssätt
- Genomgång av centrala teorier och modeller för förändring
- Hur modeller kan användas för att analysera och prata om förändring
- Hur du sätter ord på förändring på ett sätt som skapar förståelse och minskar motstånd
Del 2: Att leda medarbetare i förändring (18 mars kl. 10:15)
Kurstid: 10:15–11:30.
Denna del fokuserar på hur du som chef eller HR leder människor i förändring i praktiken. Tyngdpunkten ligger på dialog, kommunikation och uppföljning i det dagliga arbetet.
- Vanliga reaktioner vid förändring
- Vad medarbetare behöver av sin chef vid osäkerhet
- Hur du leder förändringssamtal i vardagen
- Hur du följer upp förändringen genom enkla avstämningar
- Hur du justerar ledarskap och stöd utifrån verksamhetens behov
Praktisk information
Innan kursdagen är det viktigt att du aktiverar din kurs i i din lärportal. Har du anmält fler deltagare? Se till att även de har aktiverat sin kurs i god tid före kursdagen.
Det enda du behöver för att delta är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Alla anmälda deltagare hittar länken till kursen på sin sida under Mina kurser.
Du kan logga in i kursrummet och testa ljud och bild 15 minuter innan kursstart. Om du inte har något ljud, kontrollera ljudinställningarna både i videofönstret och på din skärm.
Upplever du problem under sändningen? Testa att uppdatera sidan eller byt webbläsare. Arbetar du via VPN? Stäng av det under kursen.
Om du har frågor under kursen kan du skicka in dem via vår livechatt.
Kan du inte delta det aktuella kursdatumet eller vill se kursen igen? Om du beställer kursen före kursdagen kan du se den i efterhand – sändningen är tillgänglig som inspelad video i tre månader efter kursdagen.
Behöver du mer hjälp är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com
Vem passar kursen för?
HR och ledare som vill ha en grundläggande förståelse för förändring och praktiska verktyg för att leda människor i förändring.Logga in eller skapa gratis användarkonto
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt👍