
Livekurs
När medarbetare kritiserar verksamheten – vad får arbetsgivaren agera på
Var går gränsen för lojalitetsplikt, yttrandefrihet och kritikrätt?
Kritik från medarbetare kan dyka upp i många former, i möten, mejl, lunchrummet eller öppet på sociala medier. I vissa fall är den helt tillåten, i andra kan den få arbetsrättsliga konsekvenser. Som arbetsgivare behöver du avgöra när något är en del av medarbetarens rätt att uttrycka kritik och när du kan agera utan att göra fel.
Course Rating
Du kommer lära dig:
- Vad lojalitetsplikten innebär i praktiken och var gränserna går
- Hur yttrandefrihet och kritikrätt fungerar
- När kritik är tillåten och när den kan bli ett arbetsrättsligt problem
- Vad du som arbetsgivare får göra vid misstanke om illojalitet, inklusive hantering av information och kontrollåtgärder
Mer om kursen
Under kursen varvas juridik med praktiska HR-perspektiv och verklighetsnära exempel. Du får en tydlig bild av vad som gäller när anställda uttrycker kritik, missnöje eller olämpliga uttalanden, oavsett om det sker internt eller externt.
Du får också förståelse för hur information får hanteras vid misstanke om illojalitet utan att bryta mot dataskyddsregler, samt hur du kan arbeta förebyggande med policyer och riktlinjer.
Product Program
Program
Kurstid: 10:00 - 11:15
- Lojalitetsplikten
- Vad innebär lojalitetsplikten i praktiken? Vi sätter ramarna för vad arbetstagare får och inte får göra.
- Yttrandefrihet och kritikrätt
- Vad gäller i privat sektor och var går gränsen för tillåten kritik? Vi går igenom hur lojalitetsplikten påverkar utrymmet att uttrycka sig.
- Kritik i mejl, möten och interna forum
- Hur ska uttalanden som sker internt bedömas? Vi tittar på konkreta exempel från arbetsvardagen och diskuterar gränsdragningar.
- Sociala medier och externa uttalanden
- Vad gäller när kritik framförs utanför arbetsplatsen och arbetstid? Vi går igenom exempel och hur de bedöms arbetsrättsligt.
- Får vi kontrollera? – Kontrollåtgärder, information och GDPR
- Vilka möjligheter har arbetsgivare att ta del av information vid misstanke om illojalt agerande? Vi går igenom vad som gäller vid exempelvis mejl, sociala medier och annan tillgänglig information.
- Arbetsgivarens handlingsutrymme när det går fel
- Vilka åtgärder kan vidtas och när? Vi går igenom tillsägelse, uppsägning och avsked.
- Förebyggande arbete och verktyg -policyer, sekretess och kultur
- Vi går igenom hur arbetsgivare kan arbeta förebyggande genom policyer, riktlinjer och sekretessregleringar. Du får en tydlig bild av vad dessa verktyg kan reglera och vad de inte kan begränsa, samt hur de används på ett ändamålsenligt sätt. Vi berör även hur intern kommunikation och organisationskultur påverkar beteenden i praktiken.
Praktisk information
Innan kursdagen är det viktigt att du aktiverar din kurs i i din lärportal. Har du anmält fler deltagare? Se till att även de har aktiverat sin kurs i god tid före kursdagen.
Det enda du behöver för att delta är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Alla anmälda deltagare hittar länken till kursen på sin sida under Mina kurser.
Du kan logga in i kursrummet och testa ljud och bild 15 minuter innan kursstart. Om du inte har något ljud, kontrollera ljudinställningarna både i videofönstret och på din skärm.
Upplever du problem under sändningen? Testa att uppdatera sidan eller byt webbläsare. Arbetar du via VPN? Stäng av det under kursen.
Om du har frågor under kursen kan du skicka in dem via vår livechatt.
Kan du inte delta det aktuella kursdatumet eller vill se kursen igen? Om du beställer kursen före kursdagen kan du se den i efterhand – sändningen är tillgänglig som inspelad video i tre månader efter kursdagen.
Behöver du mer hjälp är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com
Vem passar kursen för?
Kursen riktar sig till HR, chefer och arbetsgivarföreträdare i privat sektor. Den passar både dig med grundläggande kunskap i arbetsrätt och dig som arbetar praktiskt med personalfrågor och vill stärka din förmåga att hantera komplexa situationer i vardagen.Logga in eller skapa gratis användarkonto
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt👍