
Livekurs
Senaste nytt inom lönetransparens!
Så påverkas din organisation
Regeringen har nu presenterat sin lagrådsremiss med förslag på hur direktivet om lönetransparens ska införas i Sverige. På kursen går vi igenom förslaget och eventuella förändringar jämfört med det som tidigare har presenterats. Nytt är att reglerna föreslås träda i kraft den 1 juli 2026, i stället för den 1 juni, samt att dokumentationskravet vid lönekartläggning slopas för arbetsgivare med färre än 25 anställda.
Nu är det hög tid att sätta sig in i reglerna och förbereda verksamheten inför de nya kraven!
Livekurs
Course Rating
Du kommer lära dig:
- Vad ökad insyn i lönesättningen för arbetssökande och arbetstagare innebär
- Vilka ändringar som införs gällande lönekartläggning
- Vad en lönerapport ska innehålla och när en sådan ska lämnas
- Vilka konsekvenser det kan bli för arbetsgivare som inte lever upp till de nya reglerna
Mer om kursen
Några av de kommande kraven är att det blir förbjudet att fråga arbetssökande om lön hos annan arbetsgivare samt att anställda ska få rätt till information om hur löner sätts och ska kunna begära information om genomsnittslöner för arbetstagare som utför lika och likvärdigt arbete. För större arbetsgivare tillkommer ytterligare krav, bland annat att rapportera löneskillnader mellan kvinnor och män till Diskrimineringsombudsmannen (DO).
På kursen får du en tydlig översikt över de nya kraven samt konkreta råd om hur organisationen kan förbereda sig.
Product Program
Program
Kurstid: 13:30 - 15:00
- Bakgrund till direktivet och svensk implementering
- Genomgång och bakgrund till direktivet och regeringens förslag
- När börjar de gälla och vilka övergångsregler finns?
- Nya regler i rekryteringsprocessen
- Vad innebär frågeförbudet om tidigare lön?
- Vad innebär begreppen ingångslön och ingångslöneintervall?
- Vilken information har arbetssökande rätt till?
- Lönetransparens för anställda
- Vilken information om löner ska göras tillgänglig och ska kunna lämnas vid begäran?
- Får arbetsgivaren hindra anställda att prata lön med varandra?
- Ändringar i lönekartläggningen
- Nya krav på samverkan
- Dokumentationskravet vid lönekartläggning slopas för arbetsgivare med färre än 25 anställda
- Fler skyldigheter för större arbetsgivare – lönerapport och information till anställda
- Vilka arbetsgivare omfattas av krav på lönerapport?
- Vad ska lönerapporten innehålla och när ska den lämnas?
- Vilken information ska lämnas till Diskrimineringsombudsmannen (DO)?
- Vilken information ska ges till de anställda?
- Nya regler vid lönediskriminering
- Vad innebär reglerna om ny preskriptionstid och omvänd bevisbörda?
- Nya sanktionsmöjligheter och skadestånd
- Vad riskerar arbetsgivare vid regelbrott?
- Förberedelse i praktiken – råd och tips!
- Så kan ni redan nu anpassa er verksamhet
Praktisk information
Innan kursdagen är det viktigt att du aktiverar din kurs i i din lärportal. Har du anmält fler deltagare? Se till att även de har aktiverat sin kurs i god tid före kursdagen.
Det enda du behöver för att delta är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Alla anmälda deltagare hittar länken till kursen på sin sida under Mina kurser.
Du kan logga in i kursrummet och testa ljud och bild 15 minuter innan kursstart. Om du inte har något ljud, kontrollera ljudinställningarna både i videofönstret och på din skärm.
Upplever du problem under sändningen? Testa att uppdatera sidan eller byt webbläsare. Arbetar du via VPN? Stäng av det under kursen.
Om du har frågor under kursen kan du skicka in dem via vår livechatt.
Kan du inte delta det aktuella kursdatumet eller vill se kursen igen? Om du beställer kursen före kursdagen kan du se den i efterhand – sändningen är tillgänglig som inspelad video i tre månader efter kursdagen.
Behöver du mer hjälp är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com
Vem passar kursen för?
Kursen riktar sig till dig som arbetar med HR och lön.Logga in eller skapa gratis användarkonto
För att du enkelt ska få tillgång till dina kurser, intyg, dokumentation och viktig information om din kurs behöver du skapa ett konto i vår lärandeplattform Simployer Learn. Det går snabbt och är självklart gratis!
Har du redan en Simployer-användare loggar du in som vanligt👍