Årets Stora Lönedags-turné har tagit slut! Men håll koll på denna sida för uppdateringar kring nästa års turné.
Den uppdatering du behöver för årets lönehantering
På årets Stora Lönedag får du en genomgång av det som påverkar lönehanteringen – från lönetransparensdirektivet och arbetsgivaravgifter till försörjningskravet för tredjelandsmedborgare, tjänsteställe, pension och förmåner.
Dessutom med fördjupningspass om mertid samt utlägg och kostnadsersättningar – två områden med stor praktisk betydelse.
💜 Gå 4 – betala för 3!
Gäller vid samtidig anmälan från samma företag.
Du kommer lära dig:
- Lönetransparensdirektivet – nya krav på insyn och rapportering
- Arbetsgivaravgifter – vad händer 2026?
- Försörjningskravet för tredjelandsmedborgare – nya villkor för arbetskraftsinvandring
- AI för lön – från EU-regler till praktisk nytta
- Tjänsteställe – så gör du rätt bedömning
- Bilar – vad gäller när arbetsgivaren bekostar parkering eller laddning?
- Riktålder för pension – nya regler
- Kluriga frågor om semesterlön – vad säger lagen?
- Mertid och övertid för deltidsanställda – nya krav efter EU-domen
- Utlägg eller kostnadsersättning – så undviker du fel i hanteringen
Vilket tillfälle passar dig?
Välj mellan flera orter runt om i landet – eller delta digitalt.
Digitala tillfällen:
- 13 mars - Stockholm
- 14 mars - Linköping
- 27 mars - Malmö
- 28 mars - Göteborg
- 3 april - Helsingborg
- 8 april - Göteborg
- 9 april - Stockholm
- 10 april - Stockholm
Digitala tillfällen:
- 7 mars - heldag
- 25-26 mars - 50/50
- 1-2 april - 50/50
- 11 april - heldag
Tider:
Heldagar, både digitalt och onsite: 09:00-15:30
50/50, dag 1: 09:00-12:00, dag 2: 09:00-11:30
Få en uppdatering om de senaste nyheterna!
På Stora Lönedagen får du en aktuell genomgång av nyheter, rättsfall och förändringar inom lön, skatt och arbetsrätt.
Du får värdefull kunskap om vilka regler som gäller i 2026 och hur förändringarna påverkar arbetet med lönehanteringen under året.
Vi ses på plats eller digitalt!💜
Program
- Lönetransparensdirektivet – nya krav på insyn och rapportering
- Arbetsgivaravgifter – vad händer 2026?
- Försörjningskravet för tredjelandsmedborgare – nya villkor för arbetskraftsinvandring
- AI för lön – från EU-regler till praktisk nytta
- Tjänstestället – felaktiga bedömningar kan bli dyra för både arbetsgivare och anställd
- När ska personuppgifter gallras ut?
- Bilar – vad gäller när arbetsgivaren bekostar t ex parkering eller laddning?
- Riktålder för pension – nya regler
- Vilka ersättningar är pensions- och semesterlönegrundande?
- Kluriga frågor om semesterlön – vad säger lagen?
- Fria måltider och representation – när ska måltider beskattas?
- Aktuella rättsfall
- Motion och friskvård – nya former väcker frågor
Fördjupningspass
- Mertid och kostnadsersättningar
Deltidsanställda ska få samma ersättning som heltidsanställda vid arbete utöver sin avtalade arbetstid.
Detta enligt en EU-dom. Här får du en grundlig genomgång av reglerna av mertid, mertidsersättning och v
ad domen innebär för arbetsgivare. - Utlägg eller kostnadsersättning
Det är lätt att blanda ihop begreppen, och många gör fel i praktiken.
Här får du en genomgång av skillnaderna mellan utlägg och kostnadsersättning och hur dessa ska redovisas
– samt vilka konsekvenserna kan bli vid felaktig hantering.