Artiklar, nyheter och insikter
Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på LinkedIn, Facebook och Instagram.
GDPR för lön – det kan bli dyrt att inte göra rätt!
Det kan bli en dyr historia om personuppgifter och skyddande av anställdas integritet inte hanteras (...)
2023-01-11
3 min
Omställningsstudiestödet i praktiken
Arbetsmarknaden förändras i rask takt vilket ställer helt nya kunskapskrav på medarbetarna. Att göra (...)
2023-01-10
2 min
Engagemang och motivation i svåra tider – 4 tips på hur du lyckas
Vi har en hög inflation och en stundande lågkonjunktur som hänger i luften. I osäkra tider kan det v (...)
2023-01-09
2 min
Avtalsrörelsen 2023 drar igång på allvar
Nu är den igång på riktigt, avtalsrörelsen 2023. Vid en nyligen hållen presskonferens utbyttes avtal (...)
2022-12-22
2 min
2019-06-05
Anställa unga sommarjobbare – tänk på att det är särskilda regler - Nu är det skolavslutningar och studentfiranden i antågande och många arbetsgivare har anställt unga sommarjobbare. Viktigt att tänka på är att för minderåriga, d v s personer under 18 år, gäller särskilda regler. Syftet med dessa är att förebygga och förhindra att barn och ungdomar skadar sig eller drabbas av ohälsa.
2019-06-03
Anställa sommarjobbare? Välj rätt anställningsform! - Nu är det inte långt kvar till sommaren och många arbetsgivare arbetar in i det sista med att anställa sommarjobbare. I LAS (lagen om anställningsskydd) finns det flera olika former av visstidsanställningar och det kan vara svårt att veta vilken man ska välja.
2019-05-24
Billeasing och moms på Finansbolagens Förenings informationsmöte - Finansiell billeasing stod på agendan när Pelle Gustavsson, momsexpert hos Simployer, talade på Finansbolagens Förenings informationsmöte i Stockholm idag. Nytt synsätt från Skatteverket kan nämligen ställa till det för både finansbolag och deras kunder vid leasing av personbilar.
2019-05-22
Tips på skattefri ”sommargåva” - Hur är det nu med sommargåvor till anställda? Är sådana verkligen skattefria (gåvorna alltså!)? Även om det inte är dags för sommarsemester än på ett tag så börjar frågan ändå dyka upp från våra kunder: ”Vad kan vi ge i skattefri sommargåva till våra anställda?”. Svaret är enkelt: egentligen ingenting.
2019-05-21
Expertfrågan – här är svaret! - Kunde du lösa problemet i månadens expertfråga? Här är svaret!
2019-05-21
Bäst att inte svara när Skatteverket ringer? - Har du yrkat ett avdrag du inte är helt säker på att du har rätt till? Då kan det vara läge att inte plocka upp telefonen om Skatteverket skulle höra av sig för att kontrollera saken. Lagstiftningen är nämligen utformad på så vis att avdraget sannolikt bara blir nekat om du undviker att svara – men om du medger yrkandet kan straffet bli skattetillägg.
2019-05-20
Oro för hantering av personuppgifter - Majoriteten av svenskarna är oroliga för hur deras personuppgifter används. Det visar en rapport från Datainspektionen. Men det är bara hälften av svenska företag och myndigheter som arbetar kontinuerligt och systematiskt med dataskydd.
2019-05-15
Minnesgåvor till anställda - Enligt huvudregeln är allt som en anställd får av sin arbetsgivare skattepliktig inkomst. Anledningen är att det ses som ersättning för utfört arbete.
2019-05-14
Så här upptäcker du förfalskade examensbevis - Att anställa en person med falsk examen kan bli en dyr felrekrytering. I en undersökning gjord av Stockholms Handelskammare framkom att nästan 60 % av alla arbetsgivare har erfarenhet av att kandidater har förvanskat uppgifter i sitt CV. Att ljuga om sin examen är bland det vanligaste.
2019-05-09
Du som rekryterar – har du en laglig grund enligt GDPR? - För att en behandling av personuppgifter ska vara tillåten måste det finns en laglig grund. En första fråga du bör ställa dig – vid behandling av personuppgifter – är alltså om registreringen överhuvudtaget är laglig?
2019-05-07
Konflikt mellan arbetsmiljöregler och GDPR? - Det kan vara lätt att tro att man som arbetsgivare inte får hantera olika personuppgifter längre i och med den nya dataskyddsförordningen. Men om man som företag ska följa de regler som finns i föreskrifterna från Arbetsmiljöverket kan man ha en skyldighet att behandla dessa uppgifter. Hur fungerar det egentligen?
2019-05-02
Hantera långsiktig förändring med Knoster T-modellen - Förvirrad och frustrerad? Förändringsprojekt blir sällan precis så som man har tänkt sig. Men det finns effektiva metoder för att i ett tidigt skede förhindra uppkomsten av problem. Så här fungerar Knoster T:s modell för att hantera komplexa förändringar.
2019-05-02
Förbud mot att begära utdrag ur belastningsregistret? - Enligt gällande lagstiftning kan en arbetsgivare begära att arbetssökande visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. Men enligt ett betänkande från 2014 finns ett förslag om förbud mot detta. För att det ska kunna införas behövs dock ett utökat stöd för registerkontroll för vissa verksamheter.
2019-05-02
Rimligt att behöva vänta på skatten i mer än ett år? - Att den som har fått för mycket lön en viss månad kan få betala tillbaka hela den felaktiga bruttolönen är en direkt konsekvens av bestämmelserna om AGI. Den dragna skatten tillgodoräknas via slutskattebeskedet, och först då – kanske 15 månader senare – får den anställde tillbaka skattepengarna. Är det verkligen rimligt att någon ska behöva vänta på sina pengar så länge?
2019-04-30
Så hanterar du personuppgiftsincidenter enligt kraven i GDPR - Enligt Dataskyddsförordningen (GDPR) ska personuppgiftsincidenter anmälas till Datainspektionen om det inte är ”osannolikt att personuppgiftsincidenten medför en risk för fysiska personers rättigheter och friheter”. Anmälan ska göras inom 72 timmar efter att den personuppgiftsansvarige fått vetskap om incidenten. Ok, detta har ni säkert läst några gånger. Men vad betyder det egentligen?
