Artiklar, nyheter och insikter
Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på LinkedIn, Facebook och Instagram.
7 frågor från Stora Lönedagen
En vecka in på turnén med Stora Lönedagen har vi samlat på oss mängder med frågor från kunder som de (...)
2024-03-08
2 min
Så här kan du spara 3 miljoner genom förbättrad HR
Även små företag med endast en anställd inom HR kan spara stora summor genom att förbättra sitt HR-a (...)
2024-03-07
3 min
Både måltidsavdrag och kostförmån – inte dubbelbeskattning
Att få sitt skattefria traktamente reducerat för en fri måltid och samtidigt bli beskattad för målti (...)
2024-03-01
2 min
Personalfester med övernattning kan vara skattefria
Att måltiden under en personalfest är skattefri för de anställda vet de flesta arbetsgivare om. Men (...)
2024-03-01
2 min
2023-06-30
Det här ska arbetsgivare ta tag i efter semestern - Simployer/&franklys rapport Employee Engagement 2023 visar att engagemanget i stort har haft en positiv utveckling det senaste året men det går att se en nedåtgående trend i känslan av stolthet för sin arbetsplats och i förståelse för vilken riktning organisationen har. Här är några konkreta tips för att vända denna negativa utveckling i tid och se till att motivationen består!
2023-06-29
Få krav på utbildningskvalitén i studieledighetslagen - Rätten till studieledighet är långtgående. Men det finns en bortre gräns även för den.
I ett nyligen avgjort mål från Arbetsdomstolen avskedades en arbetstagare som enligt domstolens bedömning medvetet lämnat felaktiga uppgifter om sina studier och vilselett arbetsgivaren att bevilja studieledighet.
2023-06-29
5 tips för att varva ner inför semestern - Känner du dig stressad och har svårt att varva ner inför semestern? Under &franklys senaste webinar, Mental nedvarvning inför semestern, delade Annika Kvist med sig av tips och råd kring just nedvarvning inför sommarledigheten. Här följer hon upp med fler konkreta tips och en enkel rutin som hjärnan mår bra av.
2023-06-21
Onboarding av sommarpersonal - våra 6 bästa tips - Sommarvikarien är kanske bara anställd för att arbeta en kortare period men det är ändå viktigt att den får introduktion och upplärning för att kunna göra sitt jobb på bästa sätt. Här får du tips på hur du tar emot sommarens nya medarbetare!
2023-06-20
Hur varmt får det vara på arbetsplatsen? - Arbetsgivaren ansvarar för klimatet på arbetsplatsen. Det innebär att personalutrymmen och arbetsplatser inomhus ska ha lämpliga temperaturer, anpassade efter den verksamhet som bedrivs. Det är stor skillnad på fysiskt aktivt arbete, till exempel i en verkstad, och stillasittande kontorsarbete. Arbetsplatser utomhus ska om möjligt anpassas så att de anställda skyddas mot direkt solstrålning samt väder och vind.
2023-06-16
Så får HR er att lyckas – 8 kritiska områden där de behövs! - HR- funktionen har blivit allt viktigare de senaste åren och har utvecklats från en mer administrativ funktion till en avdelning som är ett kritiskt måste för den verksamhet som vill lyckas på sikt. Men hur ser ni till att använda era HR-resurser på bästa sätt?
2023-06-12
Sjuk under pågående semester – vad gäller? - Semestern är en tid för att koppla av och ta igen sig – men tyvärr är den första semesterveckan känd för att vara en period då vilande förkylningar kommer ikapp medarbetare. Har du koll på vad som gäller om en anställd blir sjuk under semestern?
2023-06-08
3 av 10 känner sig inte värdefulla på jobbet - Simployers årliga engagemangsrapport för 2023 visar att 3 av 10 inte känner sig värdefulla på jobbet. Undersökningen är gjord på Simployers engagemangskunder (verktyget &frankly) via data från deras medarbetarundersökningar under året 2022. "Detta är tre för mycket och innebär att det finns många människor på svenska arbetsplatser som inte känner sig uppmärksammande för det arbete de gör", säger Lilian Ekelin, HR- och ledarskapsspecialist på Simployer.
2023-06-05
Sjukfrånvaro och jämställdhet – därför ska ni mäta det - Vill ni bli mer effektiva, få större intäkter och ha anställda som trivs? Såklart ni vill. Genom att använda er av all den data som HR sitter på kan ni hitta smarta nyckeltal för att fatta bättre beslut för att nå dit. ”Sjukfrånvaro och jämställdhet är exempel på två områden där HR har mycket data som indikerar på hur medarbetarna mår och trivs och var arbetsgivaren kan behöva vidta åtgärder, menar Ida Ljungberg, HR- och arbetsrättsexpert på Simployer.
2023-06-02
Ska du anställa sommarjobbare? Tänk på detta! - Om du vill anställa en ung person över sommarmånaderna finns det en hel del att tänka på inför anställningen. För personer under 18 år gäller till exempel särskilda arbetsmiljöregler, och glöm inte heller bort att välja en giltig anställningsform.
2023-05-30
Humor på arbetsplatsen kan öka produktiviteten och samarbetet - Som arbetsgivare kan du tjäna pengar på att investera i att dina medarbetare har kul på arbetstid. Humor kan bidra till en mer avslappnad och positiv kultur genom att minska stress och öka samhörigheten - vilket i sin tur ökar produktiviteten.
2023-05-30
Tidigare VD för Schibstedt blir styrelseordförande i Simployer - Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS.
2023-05-26
Ny mervärdesskattelag den 1 juli 2023 – se över fakturahänvisningarna! - Den 1 juli 2023 träder en sprillans ny mervärdesskattelag i kraft. Lagen innehåller ytterst få verkliga förändringar. Det mest konkreta – som påverkar många – är att alla gamla paragrafer får nya nummer.
2023-05-16
Tågstrejk avblåst - ett styrkebesked för svenska modellen - Den 11 maj skulle tågtrafiken ha påverkats av strejk. Parterna förlängde dock förhandlingarna med hot om nya stridsåtgärder från och med 15 maj om ingen överenskommelse kom till stånd. Stötestenen? Inte löneökningsnivåer vilket man kunnat tro, utan olika syn på schemaläggning och arbetstid. Tidigt den 15 maj avblåstes dock strejken. Parterna hade kommit överens och ”svenska modellen” visade sig från sin bästa sida.
2023-05-15
Engagemanget bör vara lika intressant som aktiekursen! - Engagerade medarbetare ökar produktiviteten, försäljningen och aktiviteterna. Med andra ord – engagemang bör vara lika intressant som aktiekursen.
