Sjukfrånvaro från första signal till långvarig frånvaro - kursserie

Korttidssjukfrånvaro har ofta sin grund i sjukdom men kan även vara tecken på ohälsa, brister i arbetsmiljön eller andra utmaningar på arbetsplatsen. Vi går igenom när anställda har rätt till sjuklön, arbetsgivarens ansvar för arbetsanpassning och hur samtal med medarbetare kan genomföras på ett konstruktivt sätt. Kursen kombinerar juridik med konkreta råd kring tidiga insatser som kan minska risken för längre sjukskrivningar.

• Vad innebär korttidssjukfrånvaro? Finns det någon gräns för hur många gånger en anställd får vara sjukfrånvarande?
• Vad kan man sjukskriva sig för? Finns det någon definition av begreppet ”sjukdom”?
• När har anställda rätt till sjuklön och när kan arbetsgivaren neka sjuklön?
• När kan arbetsgivarens begära läkarintyg från dag 1?
• Arbetsgivarens ansvar att fånga upp tidiga signaler på ohälsa.
• Arbetsanpassning och tidiga stödinsatser – när och hur ska de göras?
• Hur kan ett samtal med medarbetaren gå till i praktiken, råd och tips
• Vilka ekonomiska stöd finns för att underlätta för arbetsgivare och medarbetare?
• Exempel på process och rutiner vid korttidssjukfrånvaro

Läs mer om kursen här!

I den här kursen går vi igenom arbetsgivarens skyldigheter under sjukskrivningsprocessen och vad som gäller om den anställde inte kan återgå till sitt ordinarie arbete. Kursen ger en praktisk genomgång av arbetsgivarens ansvar från den första rehabiliteringsinsatsen till återgång i arbete, omplacering eller i undantagsfall avslut av anställning.

• Arbetsgivarens och den anställdes ansvar vid långtidssjukfrånvaro
• När ska en rehabiliteringsplan tas fram och vad ska den innehålla?
• Vad menas med arbetsanpassning och vilka åtgärder kan bli aktuella?
• När finns möjlighet till arbetsprövning?
• Vad händer dag 15, dag 90, dag 180, dag 365 i sjukskrivningen och vad gäller om den anställde blir utförsäkrad?
• Vilka andra aktörer kan bli involverade i sjukskrivningen och på vilket sätt?
• Vid deltidssjukfrånvaro, vad gäller kring arbetsuppgifter och arbetstidens förläggning?
• Vilka krav kan ställas på arbetets utförande vid deltidssjukskrivning?
• Att tänka på vid återgång i arbete, vilka krav kan arbetsgivaren ställa och hur kan en reboarding underlätta
• När kan en anställning avslutas vid långvarig sjukfrånvaro och vilka krav ställs på arbetsgivaren inför ett sådant beslut?

Läs mer om kursen här!

I samband med sjukfrånvaro uppstår ofta situationer där det inte är självklart vad arbetsgivaren får, bör eller måste göra. Det kan handla om uteblivna läkarintyg, frågor kring sjuklön, deltidssjukfrånvaro eller medarbetare som inte deltar i rehabiliteringsinsatser.

• När börjar en sjuklöneperiod och vad gäller t ex efter tjänstledighet eller vid nyanställning?
• Har de med korta eller tidsbegränsade anställningar alltid rätt till sjuklön?
• Kan arbetsgivaren neka sjuklön vid t.ex. skönhetsoperationer eller när en anhörig är sjuk?
• Vad händer om en anställd inte lämnar läkarintyg i tid? När kan läkarintyg från dag 1 begäras?
• Vad kan arbetsgivaren göra om en sjukskriven uteblir från möten eller rehabiliteringssamtal? Kan man kräva att den anställde berättar om sin sjukdom/diagnos.
• Vid deltidssjukfrånvaro, vem bestämmer omfattningen på sjukfrånvaron och hur ska sjukfrånvaron förläggas? Hur hanteras sjukfrånvaron när en deltidssjuk blir sjuk på heltid?
• Att tänka på vid sjuknärvaro - när anställda arbetar trots arbetsoförmåga.
• Vilken information om sjukfrånvaro får behandlas och vilka kan ha tillgång till den?

Läs mer om kursen här!

Innan kursdagen är det viktigt att du aktiverar din kurs i i din lärportal. Har du anmält fler deltagare? Se till att även de har aktiverat sin kurs i god tid före kursdagen.

Det enda du behöver för att delta är en dator, mobil eller läsplatta med ljud. Alla anmälda deltagare hittar länken till kursen på sin sida under Mina kurser.

Du kan logga in i kursrummet och testa ljud och bild 15 minuter innan kursstart. Om du inte har något ljud, kontrollera ljudinställningarna både i videofönstret och på din skärm.

Upplever du problem under sändningen? Testa att uppdatera sidan eller byt webbläsare. Arbetar du via VPN? Stäng av det under kursen.

Om du har frågor under kursen kan du skicka in dem via vår livechatt.

Kan du inte delta det aktuella kursdatumet eller vill se kursen igen? Om du beställer kursen före kursdagen kan du se den i efterhand – sändningen är tillgänglig som inspelad video i tre månader efter kursdagen.

Behöver du mer hjälp är du välkommen att kontakta oss via e-post: learn.sverige@simployer.com