Byta föräldraledighet mot semester?

Fråga: En medarbetare är föräldraledig på 100% och vill nu avbryta ledigheten för att istället ta semester. Måste vi bevilja detta? 

Svar:

En anställd som är föräldraledig kan avbryta ledigheten och istället ta semester. Som alltid är det arbetsgivaren som beviljar semester, men normalt påverkas inte verksamheten eftersom den anställde i princip endast byter frånvaroorsak. Om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om att föräldraledigheten avbryts för semester har den anställde rätt att återgå till att vara föräldraledig efter avslutad semester. Det räknas då inte heller som en ny period med föräldraledighet.