Artiklar, nyheter och insikter


Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på
LinkedIn, Facebook och Instagram.

2024-10-03
Vad innebär och innehåller slutlön? - När en anställning avslutas ska en slutlön utbetalas till arbetstagaren. Slutlönen består av lön för arbetad tid fram tills anställningen upphör, eventuell annan innestående lön och intjänad ej utbetald semester.
2024-10-02
Så kommer ni igång med hållbarhetsarbetet! - Hållbarhet är på allas läppar just nu och det kan kännas övermäktigt att sätta sig in i vad det innebär. Det är lätt att fastna i miljöfrågor men hållbarhet är så mycket mer än så. Vi ger dig tips på hur du kan börja i din organisation.
2024-09-27
Motion och friskvård – viktigt att tänka på - En arbetsgivare kan göra mycket för sina anställda som faller inom ramen för skattefri motion och friskvård. Men för att undvika onödiga kostnader och för att syftet med motionen och friskvården ska bli det avsedda, finns det en del saker du behöver tänka på.
2024-09-26
Hemmakontor – hur gör jag med momsen? - Det finns många olika frågor om hur man ska hantera skatt, moms och arbetsmiljöfrågor när anställda jobbar hemifrån. Håkan Larsson tar här upp olika frågor kring hur momsen ska hanteras för hemmakontoret.
2024-09-25
Fem förmåner du kanske trodde var skattefria - I supporten till våra expertpaket får vi ofta frågor om förmåner. Många blir förvånade när vi talar om att flera av de efterfrågade förmånerna faktiskt är skattepliktiga. Här följer fem exempel.
2024-09-23
Har du koll på Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur som snart träder i kraft? - Om drygt 3 månader kommer en ny regelstruktur för Arbetsmiljöverkets föreskrifter att börja gälla. Tills dess gäller att arbetsgivare får koll på vad detta innebär.
2024-09-23
Missa inte att göra en lönekartläggning - Alla arbetsgivare ska varje år göra en lönekartläggning. Syftet är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.
2024-09-10
Grit och Growth Mindset för kontinuerlig utveckling - Grit är ett karaktärsdrag och innebär drivkraft, ihärdighet och kämpaglöd. Bra ingredieser hos medarbetarna. Läs mer om Grit och Growth Mindset här!
2024-09-09
De nya reglerna i uthyrningslagen – högaktuella i höst - Nu i höst aktualiseras de nya reglerna i uthyrningslagen. Reglerna, som gäller fr om oktober 2022, innebär att en person som varit inhyrd på en och samma driftsenhet hos ett kundföretag i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod har rätt till en tillsvidareanställning hos kundföretaget. Kundföretaget kan istället för att erbjuda en anställning betala en ersättning motsvarande två månadslöner till den inhyrde.
2024-08-26
Strategisk kompetensutveckling: Nyckeln till företagets överlevnad - Kompetensutveckling är en affärskritisk angelägenhet. Om vi inte utvecklas så går vi under. Trots detta är det många företag som inte tar kompetensfrågan på allvar.
2024-08-22
Tjänstledighet för studier – 4 saker att tänka på - Vad gäller när en medarbetare begär tjänstledighet för studier? Vilken typ av ledighet har medarbetaren rätt till och vad behöver du som arbetsgivare göra?
2024-08-19
Se upp med frukost till de anställda! - Att bjuda de anställda på frukost innebär skatteplikt. Även en tämligen enkel frukost kan – till skillnad mot vad många tror – vara skattepliktig.
2024-08-16
Viktiga tips för dig som ska planera höstens kickoff - Befinner ni er i planeringsfasen inför höstens kickoff eller har nedräkningen redan börjat? Här kommer några snabba och viktiga tips för att få fullt avdrag för utgifterna och slippa att de anställda riskerar beskattning!
2024-08-12
Vad är ett eNPS-resultat? - eNPS är en populär metod för att mäta lojalitet. Men hur fungerar det egentligen? Och vad betyder resultatet?
2024-08-09
Så kan du stötta medarbetare i ekonomiskt tuffa tider - När priserna på mat och el ökar, så syns det direkt i plånboken. För vissa blir läget mer allvarligt än för andra. Som chef är chansen stor att du har medarbetare i ditt team som har ekonomiska svårigheter. Här är 6 tips på hur du kan hjälpa till.