Artiklar, nyheter och insikter
Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på LinkedIn, Facebook och Instagram.
Svenskarna vabbade 8,5 miljoner dagar under 2022
Siffror från Försäkringskassan visar att vabbandet bland svenska föräldrar ökade under år 2022. Peri (...)
2023-03-06
3 min
Checka in med medarbetarna innan de checkar ut!
I kampen om talangerna är det lätt att man som arbetsgivare riktar allt fokus på de man vill rekryte (...)
2023-02-27
4 min
33% högre produktivitet hos organisationer med högt engagemang!
Ny undersökning från &frankly visar att organisationer med högt engagemang har hela 33% högre produk (...)
2023-02-20
2 min
Ledarskapsutveckling i oroliga tider
Turbulenta tider innebär stora förändringar, omprioriteringar och besparingar för många verksamheter (...)
2023-02-17
2 min
2019-02-25
Sök ekonomiskt stöd för Brexit-kostnader - Har ditt företag extra kostnader för att förbereda sig inför Brexit? Nu kan företaget få ekonomiskt stöd från din region. Tillväxtverket har utvidgat de s.k. affärsutvecklingscheckarna till att även omfatta Brexit.
2019-02-25
Höjd pensionsålder år 2020 - I en lagrådsremiss föreslås att den s k LAS-åldern ska höjas till 69 år. Förslaget syftar till att fler ska ha möjlighet att arbeta längre och ge arbetstagare större möjlighet att själva välja när de ska gå i pension. Förslaget innebär också flexiblare möjligheter för arbetsgivare att behålla personal efter uppnådd LAS-ålder.
2019-02-21
Rehabilitering – plan för återgång i arbete - En rehabiliteringsplan (plan för återgång i arbete) ska tas fram vid sjukfrånvaro som förväntas pågå 60 dagar eller längre.
2019-02-21
Extra semesterdagar till anställda som tränar? - Friskvårdbidrag, massage och fruktkorgar på jobbet är vanliga hälsoinsatser för att minska stressen och sjukfrånvaron på arbetsplatsen. Ett alternativ som prövats av några arbetsgivare är att ge anställda som tränar några extra semesterdagar.
2019-02-21
Skadestånd för brott mot arbetsmiljöavtal - En arbetsgivare fick betala skadestånd efter att ha brutit mot ett gällande arbetsmiljöavtal. Företaget hade inte sett till att två anställda fick tillgång till en personalbod.
2019-02-20
Olovlig frånvaro - För att den anställde ska ha rätt att vara ledig från arbetet krävs giltigt skäl. Om en anställd är frånvarande utan lov eller giltigt skäl är frånvaron olovlig.
2019-02-20
Organisationsförändringar - Behovet av en organisationsförändring kan uppstå av flera olika anledningar. Det kan vara förändringar i vår omvärld som leder till förändring i t ex produkt- och tjänsteutbud osv.
2019-02-19
Lönesänkning – när är det möjligt? - Ett vanligt sätt att sänka kostnaderna är att minska antalet inhyrda konsulter eller att säga upp tillfälligt anställd personal.
2019-02-19
Anställds dödsfall - Många frågor uppstår i samband med att en anställd har avlidit, såväl om praktisk hantering som administration.
2019-02-14
Föräldraledighet på deltid - En förälder har rätt att förkorta sin arbetstid med upp till 25% av den normala arbetstiden på arbetsplatsen.
2019-02-13
Intermittent anställning (timanställning) - En intermittent anställning kallas även timanställning eller ibland behovsanställning. En sådan anställning är endast en överenskommelse om arbete under en viss tid. Personen ifråga avlönas ofta per arbetad timme.
2019-02-13
Rekrytering - För en lyckad och effektiv rekrytering finns det många olika saker du behöver veta. Det finns inga lagregler för hur en rekryteringsprocess ska gå till. Med undantag av begränsningar enligt lagen om anställningsskydd (LAS) kring företrädesrätt samt enligt reglerna i diskrimineringslagen har arbetsgivare i privat sektor i princip fri rätt att anställa vem man vill.
2019-02-12
Nya EU-riktlinjer ska tas fram av Datainspektionen - Det blir Datainspektionen som kommer att leda arbetet med att ta fram nya EU-riktlinjer för tolkning av begreppen personuppgiftsansvarig och personuppgiftsbiträde och deras respektive skyldigheter.
2019-02-12
Nu lanserar vi abonnemang på kurs inom HR och Lön! - Svårt att hitta tid för kompetensutveckling? Idag är det viktigare, men kanske också knepigare, än någonsin att hänga med i utvecklingen. För att göra det enklare för dig lanserar vi nu därför kursabonnemang.
2019-02-11
Arbetstagarens uppsägning vid tillsvidareanställning - En anställd kan välja att avsluta sin fasta anställning utan att behöva ange några särskilda skäl.
