Tiden för ledigheten omfattar sju veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och sju veckor efter förlossningen. Av de sju veckorna före respektive efter förlossningen är två veckors ledighet obligatorisk.
Om någon annan ledighet utnyttjas under denna tid, t ex ledighet med föräldrapenning eller semester, är kravet på två veckors obligatorisk ledighet uppfylld.
Denna ledighetsform utnyttjas sällan, normalt gäller vanlig föräldraledighet med eller utan föräldrapenning. Arbetsgivaren ska göra fullt löneavdrag för mammaledighet. Ledigheten är inte semesterlönegrundande.
Amning
En mamma har rätt att vara ledig från arbetet då hon behöver amma sitt barn. Ledigheten gäller endast under en del av dagen.
Ledigheten innebär att den andra föräldern (som är föräldraledig), eller en annan person som tar hand om barnet, t ex tar med sig barnet till mammans arbetsplats. Hon har då rätt till ledighet för att amma sitt barn. Avdrag på lönen görs för den tid som behövs för amningen.
Gratis webinar: Kompetensutveckling – nyckeln till ett bra ledarskap
Ett av de viktigaste uppdragen en ledare har är att påverka andra genom utveckling, kulturbyggande och engagemang. Om du som ledare inte finns där för att påverka dina medarbetare, så finns det inget ledarskap. Men hur gör du då för att påverka andra? Och hur hänger det ihop med att bygga en lärande organisation?
