Artiklar, nyheter och insikter


Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på
LinkedIn, Facebook och Instagram.

2018-12-26
Feedback: ofta, konstruktiv och face to face - Kontinuerlig feedback ger effekt. Bland annat på medarbetarnas engagemang, prestation, företagets personalomsättning med mera. Men hur ofta är kontinuerlig?
2018-12-26
Så skapar du ambassadörer - ”Medarbetarna är företagets viktigaste resurs”. Hört den förut? Men vad innebär det konkret?
2018-12-26
3 ledarskapsfällor - Det finns många saker inom ledarskapet som kan gå fel och som slukar energi från vad du egentligen vill fokusera på.
2018-12-26
Ställ coachande frågor - Vet du inte hur du ska lägga upp nästa medarbetarsamtal? Här kommer en lista på 20 öppna frågor som inspiration när du förbereder dig.
2018-12-26
Så talar du med ditt team om resultatet - Arbetsbrist, olämpligt beteende, projekt som inte uppnått målen … bakom ett lite svårare samtal med en medarbetare eller kollega kan dölja sig en rad olika saker. Men den där olustiga känslan i magen försvinner inte bara för att du vet att du måste ta samtalet.
2018-12-26
Tydligare ledarskap, tack! - Det här uppskattar dina medarbetare mest – och vill se mer av.
2018-12-26
Reflektera en kvart om dagen - Tänk bakåt och kom framåt.
2018-12-26
Prioritera à la Eisenhower - ...och skapa att göra-lista som funkar! Måndag är veckans höjdpunkt. Bortsett från en dos post-helg-trötthet så är energin på topp och det är ordning och reda i kalendern.
2018-12-26
Förbättra möteskulturen - Många av oss spenderar en hel del tid i möten. Och det är inte så konstigt, eftersom möten är en del av vår metod för hur vi jobbar. Förhoppningsvis är de flesta möten produktiva och inspirerande. Men… nej, verkligen inte alltid.
2018-12-26
Konflikter på jobbet - Konflikter mellan kollegor är tyvärr inget ovanligt. Men för att de inte ska infektera ett i övrigt välfungerande team så måste de hanteras på ett bra sätt.
2018-12-26
Så får du ditt team ombord på era värderingar - Vilka regler och ramar är det som gäller på ert företag? Skriver medarbetarna under på era gemensamma värderingar? Som ledare är det ditt ansvar att tydliggöra era spelregler och värderingar och omsätta dem till konkreta handlingar. Så här gör du!
2018-12-26
eNPS-resultatet är lågt i mitt team – vad kan jag göra? - Vad är eNPS och hur kan du stärka det i teamet?
2018-12-21
Tre HR-tips för en bra start på året - Här delar våra HR-experter med sig av sina bästa tips på hur du kan förbereda dig för en bra start på det nya året.
2018-12-21
Få sväng på snacket - Olämpligt språk kan göra att du framstår som mindre proffsig än du är. Här föreslår vi några ord och uttryck som du gör klokt i att avstå från eller i alla fall kanske bör minska ned på.
2018-12-21
Gå rakt på sak - Stick inte huvudet i sanden.