Artiklar, nyheter och insikter
Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på LinkedIn, Facebook och Instagram.
Hallands hamnar: ”Vi har fått struktur på vårt arbete”
I samband med att Europas mest moderna skogshamn ska byggas krävs struktur och effektivisering i ar (...)
2023-01-18
2 min
Kulturen skapar förutsättningarna för engagemanget
Lotta Sundqvist, chef för direktförsäljning på Svedea, kammade hem priset som "Årets Engagemangsföre (...)
2023-01-17
1 min
HR och lön 2023 – detta behöver du veta!
Nytt år innebär också flera nya lagar och regler för arbetsgivare att ha koll på. Vet du vad som gäl (...)
2023-01-16
4 min
Inflationen stiger och utgifterna ökar – är arbetsgivaren skyldig att kompensera?
Inflationen stiger och med den ökar även kostnader för energi, räntor, drivmedel och mat. Allt fler (...)
2023-01-13
4 min
2018-11-12
Kom igång med arbetsmiljöarbetet! - Många är osäkra på hur de ska komma igång med arbetsmiljöarbetet i praktiken. Det blir lätt en pappersprodukt, bara för att ha den formella dokumentationen i ordning. En sådan lösning ger dessvärre ingen positiv effekt i praktiken och kommer sannolikt inte heller vara tillräcklig vid en myndighetstillsyn.
2018-11-12
Kameraövervakning på arbetsplatser - Kameraövervakning där personer kan identifieras räknas som behandling av personuppgifter. Den som vill kameraövervaka måste därför säkerställa att reglerna i dataskyddsförordningen (GDPR) följs.
2018-11-07
Mammaledighet - En kvinnlig arbetstagare har rätt att vara helt ledig i samband med sitt barns födelse. Detta oavsett om föräldrapenning tas ut eller inte.
2018-11-06
Läkarintyg från första sjukdagen? - Arbetsgivare kan i vissa situationer begära att en anställd visar läkarintyg före den åttonde kalenderdagen i sjuklöneperioden. Det vanligaste är att den anställde ska visa ett förstadagsintyg.
Vad måste man som arbetsgivare tänka på vid en begäran om ett förstadagsintyg?
2018-11-02
Alla arbetsgivare måste ha en integritetspolicy - Det är inte bara för verksamhetens kunder som man behöver ha en integritetspolicy. Även gentemot den egna personalen är detta nödvändigt. Läs vår artikel, få koll på regelverket och ladda ned en gratis mall du kan använda som utgångspunkt för integritetspolicyn.
2018-11-01
Att avtala om högre semesterrätt - Semesterlagen ger anställda rätt till 25 dagars semester. I kollektivavtal eller enskilda avtal med den anställda går det att träffa överenskommelse om högre semesterrätt d v s fler semesterdagar. Det framgår inte av semesterlagen hur en förändrad semesterrätt ska hanteras.
2018-11-01
Nya regler om kamerabevakning - Är du medveten om att det gäller nya regler om kamerabevakning sedan den 1 augusti 2018? Det är färre som behöver söka tillstånd för att få kamerabevaka. Däremot ställs det krav på att den som vill kamerabevaka själv ska se till att följa reglerna i dataskyddsförordningen (GDPR) och i brottsdatalagen.
2018-11-01
Att publicera anställdas personuppgifter - Som arbetsgivare kan man vilja publicera personuppgifter av anställda i flera olika situationer, t ex på företagets webbsida, på intranät eller namn, foton eller e-postadresser i broschyrer och informationsmaterial.
2018-10-31
Veckovila - En anställd har rätt till minst 36 timmars ledighet varje sjudagarsperiod, s k veckovila. Denna vila ska vara sammanhängande och om möjligt förläggas till veckoslutet.
2018-10-29
Fler granskningar från Datainspektionen - Under hösten kommer Datainspektionen att genomföra flera större granskningar av dataskyddsförordningen, GDPR. Samtycke och dataskyddsombud är två områden som är speciellt aktuella för granskning.
2018-10-29
Farliga ämnen hanteras felaktigt - Arbetsmiljöverkets inspektion av hanteringen av farliga kemiska ämnen på 1 800 arbetsplatser gav åtta av tio arbetsplatser krav på åtgärder.
2018-10-24
Första svenska GDPR-granskningen klar - Datainspektionen har undersökt om drygt 400 företag och myndigheter har utsett ett dataskyddsombud. Granskningen visar brister hos närmare en fjärdedel av de fackförbund som kontrollerats.
2018-10-24
Fel lön har betalats ut - korrigera snabbt - Som arbetsgivare ska du korrigera felaktig preliminär lön så snart som möjligt. Om för mycket lön utbetalats måste arbetsgivaren påtala felet så snabbt som möjligt för att eventuellt kunna återkräva pengarna från den anställde.
2018-10-23
Dygnsvila - Alla anställda ska ha minst 11 timmars sammanhängande ledighet under varje 24-timmarsperiod, s k dygnsvila. 24-timmarsperioden kan vara densamma som ett kalenderdygn men kan också förläggas till andra tidpunkter. Perioderna på 24 timmar måste dock läggas ut enligt ett fast system.
2018-10-19
#Metoo ett år – vad har hänt? - I dagarna är det ett år sedan den uppmärksammade #Metoo-rörelsen startade. Under hashtagen Metoo fylldes såväl traditionella som sociala medier med redogörelser om hur kvinnor hade utsatts för sexuella trakasserier både i arbetslivet och privat.
