Säga upp visstidsanställd?

Fråga: Vi har en vikarie som vi hittills inte är nöjda med och vi är osäkra på om hon är rätt person för tjänsten. Kan vi säga upp henne innan avtalsperioden löper ut?

Svar:

Först och främst är frågan om ni avtalat om en uppsägningsmöjlighet eller inte. Utgångspunkten är att en renodlad visstidsanställning inte kan sägas upp, utan upphör när tiden enligt avtalet går ut. Finns ingen uppsägningsmöjlighet avtalad kan en renodlad visstidsanställning avslutas i förtid endast om arbetstagaren grovt åsidosatt sina ålägganden, det vill säga att det föreligger avskedsgrund.

Om uppsägningsmöjlighet är avtalad så kan anställningen sägas upp på samma grunder som en uppsägning av en tillsvidareanställning, det vill säga det krävs fortfarande sakliga skäl, antingen arbetsbrist eller personliga skäl. Den anställde kan dock säga upp sig utan grund i sådant läge.

Uppsägningstiden om uppsägning är aktuell är minst 1 månad enligt LAS eller den längre tid som gäller enligt avtal.