Sänkt arbetstid och sparade semesterdagar?

En medarbetare har sparad semester från när han arbetade 100%. Under intjänandeåret för semester har medarbetaren både haft deltidsfrånvaro och gått ned i arbetstid. Värdet på årets betalda semesterdagar efter semesteråsskiftet kommer bli betydligt lägre än vad de sparade dagarna är värda i dagsläget. Vårt lönesystem kommer vilja sänka värdet på de sparade semesterdagarna i samband med semesteråsskiftet så de har samma värde som årets betalda semesterdagar, är det rätt?

Svar:

Ja, förutsatt att ni följer semesterlagen ska sparade semesterdagar ha samma värde som årets betalda semesterdagar. Om ni har kollektivavtal kan det regleras annorlunda i kollektivavtalet och i sådana fall ska de reglerna följas.