Medarbetarsamtal
Medarbetarsamtal och tät dialog har blivit allt viktigare sedan coronapandemin, inte minst när många medarbetare arbetar hemifrån och vi inte är lika tillgängliga för varandra som förut. God struktur och digitala samtalsstöd är en grundförutsättning för att lyckas.
Ta chansen och uppdatera dina kunskaper om hur du bäst använder samtalen för att utveckla och engagera dina medarbetare. Här har vi samlat intressant innehåll som stöttar HR och ledare att utveckla både sig och sina medarbetare.
De digitala samtalen är här för att stanna
Nu när Coronarestriktionerna har lättat och hybridkontoret blir en del av mångas vardag, är det bra att finslipa de digitala processer som redan finns på plats. Vilka är framgångsfaktorerna för ett värdeskapande samtal när vi inte sitter mittemot varandra i samma rum?
Tydligare process med digitaliserat medarbetarsamtal
Under årets första kvartal är det högsäsong för medarbetarsamtal. I en tidigare rapport från oss på Simployer kunde vi se att många verksamheter saknar en väl strukturerad process för alla delar ett medarbetarsamtal består av – från förberedelse till mål.
Simployer Dialog – öka kvaliteten på samtalen
Vi har under flera år levererat vår populära dialogmodul Simployer Dialog till större företag. HR-verktyget underlättar förberedelserna inför medarbetarsamtalen, men också under själva samtalet och vid uppföljningen.
Verktyget gör det enkelt för både chefen och medarbetaren att förbereda sig och all dokumentation hanteras säkert och i enlighet med GDPR.
