Simployer för IT

Låt Simployer spela en betydande roll i ditt företags IT-strategi. Framgångsfaktorn är att använda ditt HR-system som källa till masterdata för personal och organisation. Vi levererar detta i en säker lösning som är flexibel med en ”API first”-inställning gällande arkitekturen.

Det här är Simployer

Vi är över 300 personer på Simployer som varje dag arbetar för att göra vardagen enklare för våra drygt 1,3 miljoner användare i Skandinavien. Simployer har vuxit till ett medelstort mjukvaruföretag med över 80 utvecklare, designers och UX-specialister i Sverige, Norge och Polen. Med Ferd som huvudägare satsar Simployer på vidare tillväxt inom vår nisch - HR-mjukvara och personligt HR-stöd i en och samma lösning.

Arkitektur

Nu är det dags att ta nästa steg i hur ditt företags viktigaste data hanteras. Många byter källa för HR-masterdata för att uppfylla GDPR-kraven, men en lika viktig anledning är att kunna ha effektivare processer för åtkomstkontroll, för både onboarding och offboarding.

HR-masterdata

Sedan 2006 har Simployer levererat vår mjukvara som en molntjänst (SaaS). Vi använder Microsoft Azure som standardlösning och säkerställer därmed att all data lagras i EU. Det betyder att du är garanterat GDPR-säker, har en kostnadseffektiv arkitektur med gedigen drifttid och får en produktutveckling med smidiga uppdateringar som skapar fördelar för användaren.

Systemstatus           Produktuppdateringar

Säkerhet

Att våra kunders data är säker är det viktigaste för oss. Simployers säkerhetslösning är byggd på plattformen från marknadsledaren Auth0, och använder industristandarder inom identitetshantering. Vi erbjuder möjligheten till tvåstegsverifiering med SMS som ett ytterligare säkerhetssteg när det gäller åtkomst till känslig data.

Vill du ha single-sign-on med andra program erbjuder vi det via SAML, OAuth 2.0 och OIDC-integration med till exempel Microsoft, Okta och OneLogin.

Frihet att välja är viktigt för oss. Därför är det du som jobbar med IT i verksamheten som ska ta beslutet om inloggning via SMS ska användas för ökad säkerhet, och om sociala inloggningslösningar som Swish eller Google ska accepteras hos er. Vi arbetar kontinuerligt med att vidareutveckla vår identitetslösning och i vår road map framåt ligger fokus på självbetjäning inom identitetshantering och användaradministration.

Simployer och GDPR          Data security

 

Om du är på gång att byta källa för HR-masterdata är vår rekommendation att du gör en systemkarta så tidigt som möjligt i processen för vilka system som byter personuppgifter med varandra.

Checklista för en lyckad implementation av HR-masterdata

 

Simployer fungerar både som källa för masterdata och mottagare av nyckelinformation från andra system. För att du ska kunna veta hur du interagerar ditt system med Simployer på bästa sätt rekommenderar vi att du tar en titt på dokumentationen av våra öppna API-gränssnitt.

Simployer API