Bli expert på arbetsrätt med kurser från Simployer!

Vi ser till att du blir en hejare på arbetsrätt! Oavsett om du är nybörjare på området eller behöver vässa dina kunskaper. 

Vi blandar teori och praktik och går igenom grundligt de olika delarna om arbetsrätt vare sig det handlar om anställningsformer, diskriminering, semester eller GDPR.

För att ge dig en bra plattform så har vi fyra kurser i effektiv arbetsrätt med olika inriktning eller ett kurspaket för dig som vill få allt i ett paket.

Effektiv arbetsrätt – kurspaket

Bli en hejare på arbetsrätt med vårt kurspaket som innehåller fyra arbetsrättsliga kurser till ett rabatterat pris!

Vi går igenom områdena utifrån arbetsrättslig lagstiftning, med fokus på praktisk tillämpning.Det finns många arbetsrättsliga regler som en arbetsgivare måste känna till och tillämpa. Flera frågetecken kan uppstå och att göra fel kan kosta både pengar och arbetsgivarens anseende.

Just nu kan du köpa kurspaketet och få alla fyra kurserna till ett rabatterat pris.

Pris: 9 990:-

(Ord. pris 13 960:-)

Våra kurser inom effektiv arbetsrätt

Ingå och avsluta anställning

19 september

Få koll på allt viktigt om hur en anställning ingås och avslutas

Du kommer lära dig:

  • Vilken anställningsform du ska välja och dess villkor
  • Vilken information om anställningsvillkor du är skyldig att ge anställda och när
  • Lojalitetsplikt, arbetstagarens rätt till annan anställning, hantering av misskötsel
  • Hur en anställning kan upphöra.



Arbetsmiljö och diskriminering

26 september

Vilket arbetsmiljöansvar har du som arbetsgivare och när kan en situation utgöra diskriminering?

Du kommer lära dig:

  • Vilket arbetsmiljöansvar arbetsgivaren har
  • Hur arbetsgivaren ska arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor
  • Vad diskrimineringsförbuden innebär
  • Vad diskrimineringsförbuden innebär


Sjukfrånvaro, medbestämmande och GDPR

3 oktober

Få koll på reglerna för sjukfrånvaro, fackliga förhandlingar och skydd av personuppgifter (GDPR).

Du kommer lära dig:

  • Vilka regler är kopplade till sjukfrånvaro och rätten till sjuklön
  • Arbetsgivarens skyldigheter för rehabilitering och arbetsanpassning
  • Vad informations- och förhandlingsskyldigheten innebär.
  • Hur du hanterar personuppgifter i arbetslivet.

Semester och ledigheter

10 oktober

När har en arbetstagare rätt till ledighet? Vi förklarar reglerna.

Du kommer lära dig:

  • När en arbetstagare har rätt att vara ledig.
  • De grundläggande reglerna kopplat till rätten att vara ledig.
  • Vad som är viktigt att tänka på om en arbetstagare är tjänstledig utan stöd i lag
  • Vad som är viktigt för arbetsgivaren att tänka på i samband med ledighet



Håll koll på allt inom HR!

Håll dig uppdaterad under hela året med våra digitala kurser inom det omfattande området HR. Effektivt, enkelt och ekonomiskt!

Live eller eller efter sändningstid - du bestämmer själv!



Läs mer!

Jag brinner för att förklarar vad nya lagar och regler innebär i praktiken för dig som arbetsgivare!
Anna Schönfelder HR- och löneexpert | Simployer