Läkarintyg 2021 – vad gäller?

Det är olika tidsgränser beroende på vilken ersättning som den anställde ansöker om, t ex om det är sjukpenning eller sjuklön. Här reder vi ut vad som gäller angående läkarintyg under första delen av 2021.

Läkarintyg vid sjukdom

Enligt sjuklönelagen gäller normalt att anställda ska visa läkarintyg från och med den åttonde kalenderdagen i en sjuklöneperiod. Med anledning av coronaviruset har detta krav tillfälligt slopats. En anställd har numera rätt till sjuklön under hela sjuklöneperioden (dag 1 – 14) utan att uppvisa läkarintyg. Detta gäller till och med den 30 april 2021.

Läkarintyg till Försäkringskassan

För att kunna få sjukpenning från Försäkringskassan ska läkarintyg normalt lämnas dag 15 i sjukperioden. I och med de tillfälliga coronarelaterade reglerna i socialförsäkringsbalken gäller att läkarintyg ska lämnas dag 22. Det gäller t o m den 31 januari 2021.

Enligt Försäkringskassan behöver den som har sin första sjukdag den 15 december eller senare visa läkarintyg först dag 22 i sjukperioden. Om den första sjukdagen däremot är före den 15 december vill Försäkringskassan ha läkarintyg fr o m dag 15 i sjukperioden. 

Vad innebär det för arbetsgivaren?

En konsekvens med att läkarintyg (under en begränsad period) ska lämnas dag 22 är att även arbetsgivaren får vänta på läkarintyg till denna tidpunkt. Som arbetsgivare får man alltså acceptera att en anställd kan vara sjuk i tre veckor utan att visa läkarintyg.

Både arbetsgivaren och den anställde har dock fortfarande skyldigheter enligt sjuklönelagen och reglerna om arbetsanpassning och rehabilitering. Det innebär t ex att arbetsgivaren och den anställde håller kontakt under sjukfrånvaron samt löpande har en dialog om eventuell arbetsanpassning och rehabilitering.