Återinsjuknande - beräkning av karensavdraget

Fråga: En anställd var sjuk måndag eftermiddag (fyra timmar). Han kom tillbaka dagen efter och arbetade. På torsdagen blev han sjuk på nytt. Hur ska karensavdraget hanteras vid ett återinsjuknande?

Svar:

Om en anställd blir sjuk på nytt, inom fem kalenderdagar efter den första sjukperiodens slut, räknas det som ett återinsjuknande. Det ses då som en fortsättning på den första sjukperioden och den anställde ska inte drabbas av ett nytt karensavdrag. Om arbetsgivaren inte har kunnat dra ett helt karensavdrag i den första sjukperioden ska karensavdraget fortsätta i den nya perioden fram tills att ett helt avdrag har gjorts. Karensavdraget är inte kopplat till en särskild dag, utan är ett belopp som ska dras från sjuklönen.