Är det möjligt att omplacera någon till en driftsenhet där andra har företrädesrätt till återanställning?

På vår driftsenhet i Sundsvall har några arbetstagare nyligen blivit uppsagda på grund av arbetsbrist och flera av de uppsagda har företrädesrätt till återanställning. På vår driftsenhet i Falun har en av våra befintligt anställda bett om att få flytta sin tjänst till Sundsvall, för att han har tänkt flytta dit. Vi vill gärna ha kvar medarbetaren i denna tjänst och har inga problem med att omlokalisera tjänsten så att medarbetaren utför sitt arbete i Sundsvall istället för i Falun. Är det möjligt att göra så även fast det finns anställda som har företrädesrätt till återanställning till driftsenheten i Sundsvall? 

Svar:

Ja, det är möjligt att göra så om ni vill. Företrädesrätt till återanställning aktualiseras när arbetsgivaren nyanställer, vilket inte är fallet här. Reglerna om företrädesrätt till återanställning blir därför inte tillämpliga när arbetsgivaren omplacerar eller befordrar en arbetstagare som redan är anställd hos arbetsgivaren.

Tänk på att flytt av tjänst från en driftsenhet till en annan är en organisationsförändring och att ni har förhandlingsskyldighet om ni har kollektivavtal.