Ersättning för att ta ut semester till vintern istället för i sommar?

Fråga: Kan vi ge någon slags bonus/ersättning till våra anställda för att få dem att ta ut sin huvudsemester på vintern istället för i sommar?

Svar:

Det finns, i semesterlagen, inga regler om bonus/ersättning eller extra semesterdagar i denna situation. Det finns dock inget som hindrar att ni ändå ger någon form av ersättning till dem om de väljer att ta ut semester på vintern istället.

Det är viktigt att de anställda inte känner sig tvingade att ta ut sin huvudsemester på vintern istället, utan att det är ett fritt val. Om ni har kollektivavtal ska reglerna där följas.