Finns det särskilda regler om distansarbete och hybridkontor?

Fråga: Vi ska införa hybridkontor där de anställda ska ha möjlighet att arbeta hemifrån några dagar i veckan. Finns det något särskilt regelverk om detta där vi kan läsa mer?

Svar:

Nej, i Sverige finns det ingen särskild föreskrift eller liknande som reglerar vad som gäller vid hemarbete. Många kollektivavtal har däremot riktlinjer om vad som gäller vid regelbundet distansarbete. Med regelbundet menas att distansarbete sker en eller flera dagar per vecka eller månad. Distansarbete ska inte förväxlas med tillfälligt arbete som utförs från bostaden enstaka dagar eller kvällar. Reglerna i kollektivavtal bygger på de gemensamma riktlinjerna för genomförande av den europeiska överenskommelsen om distansarbete som gäller sedan 2002.