Fulla friskvårdsbidraget till den som börjar under året?

De anställda vid ett företaget får vardera 3 000 kr i friskvårdsbidrag varje år. David började sin fasta anställning den 1 mars. Kan även David få 3 000 kr skattefritt, eller måste hans bidrag proportioneras till 9/12, det vill säga till 2 250 kr?

Svar:

Här kan arbetsgivaren välja. Det betyder att David kan få 3 000 kr i friskvårdsbidrag för det år han börjar sin anställning utan att skattefriheten äventyras varken för honom eller för de övriga anställda.

Arbetsgivaren kan också proportionera bidraget det första året utan att riskera att kriteriet "samma villkor" inte är uppfyllt.

Viktigt är här att alla som anställs under året behandlas lika, det vill säga får antingen det fulla bidraget eller i proportion till respektives anställningstid.

Observera också att – för att David över huvud taget ska kunna få ett skattefritt friskvårdsbidrag – det kvitto som avser den aktuella motions- eller friskvårdsaktiviteten måste vara daterat under anställningstiden, det vill säga inte före den 1 mars.