Fullt friskvårdsbidrag till den som börjar under året?

Fråga: De anställda vid ett företaget får vardera 3 000 kr i friskvårdsbidrag varje år. David började sin fasta anställning den 1 oktober. Kan även David få 3 000 kr skattefritt, eller måste hans bidrag proportioneras till 3/12, d v s till 750 kr?

Svar: Här kan arbetsgivaren välja. Det betyder att David kan få 3 000 kr i friskvårdsbidrag för det år han börjar sin anställning utan att skattefriheten äventyras varken för honom eller för de övriga anställda. Arbetsgivaren kan också proportionera bidraget det första året utan att riskera att kriteriet "samma villkor" inte är uppfyllt. Observera dock att – för att David över huvud taget ska kunna få ett skattefritt friskvårdsbidrag – det kvitto som avser den aktuella motions- eller friskvårdsaktiviteten måste vara daterat under anställningstiden, d v s inte före den 1 oktober.