Kan en SÄVA pågå längre än 12 månader om det finns särskilda skäl?

Fråga: Vi vill anställa en person i en särskild visstidsanställning (SÄVA) längre än 12 månader. Anledningen är att personen kommer att driva ett projekt som kommer att pågå i ca 2 år. Är detta möjligt?

Svar:

Nej, enligt bestämmelser i lagen om anställningsskydd (LAS) får en SÄVA pågå i högst 12 månader (360 dagar) under en period på 5 år. Överskrids denna tidsgräns blir personen tillsvidareanställd. Varken arbetsgivaren eller den anställde kan avtala bort denna rättighet.

I ert fall är det alltså inte möjligt att avtala om en SÄVA som pågår längre tid än 12 månader.