Utökad information i anställningsavtalet

Fråga: Vi har hört att anställningsavtal ska innehålla mer information från och med den 29 juni. Innebär det att vi måste skriva om anställningsavtalen för alla anställda?

Svar:

Det stämmer att anställningsavtal ska innehålla ny utökad information. Det gäller enligt det EU:s arbetsvillkorsdirektiv, vilket ska införlivas i lagen om anställningsskydd (LAS) nu i sommar (föreslaget ikraftträdande den 29 juni 2022). De nya reglerna ska däremot inte tillämpas på anställningsavtal som har ingåtts före ikraftträdandet utan enbart på avtal som träffas från och med detta datum.

De som redan är anställda - eller har fått ett anställningsavtal innan ikraftträdandet - har däremot rätt att begära att få kompletterande information enligt de nya reglerna. Som arbetsgivare är det därför viktigt att se över de mallar man har för anställningsavtal och säkerställa att de är anpassade till de nya reglerna. Vidare behöver man också se över sina rutiner för hur en begäran om komplettering av information ska hanteras och av vem.