
Simployer Dialog
Få bättre kommunikation mellan ledare och medarbetare! Samtal som är ordentligt förberedda, till exempel medarbetarsamtal, skapar förtroende och ökar kvaliteten på samtal och uppföljning. Tydliga processer ger smidigare och mer tidseffektiv administration och leder till större värde för alla i organisationen.
- Vill du kunna fokusera mer på medarbetaren och samtalet, än det praktiska runt om?
- Behöver du ha överblick över historik och uppföljning på samtalen för att tydligare kunna se medarbetarnas utveckling?
- Vill du ha ett smidigare sätt att planera och se till att arbetssamtal verkligen genomförs?
Få mer tid för värdeskapande samtal
Vårt digitala verktyg ger stöd till ledare och medarbetare att förbereda, genomföra och följa upp sina samtal. På så sätt frigörs tid för det viktigaste - dialogen.
Medarbetarsamtal innebär ofta att personliga och ibland känsliga uppgifter är nödvändiga att dokumentera för att kunna följa upp. Med digitaliserade medarbetarsamtal har rätt personer i verksamheten full kontroll samtidigt som informationen är åtkomstsäkrad. Simployer Dialog ser till att personuppgifter hanteras GDPR-säkert.
Förberedelse med tillgång till diskussionspunkter och frågor skapar trygghet för medarbetare, ger riktlinjer och bidrar till att höja kvaliteten på samtalet för alla parter. Via historik får nya ledare en bra överblick över vad som tidigare bestämts, HR följer att samtal genomförs och ledningen får en kanal för att förmedla strategier och mål.

Simployer Dialog ger många fördelar för flera
Simployer Dialog passar företag som vill förenkla och kvalitetssäkra sitt arbetssätt vid olika typer av samtal som: medarbetar-, löne-, mål- , evaluerings-, projekt- och uppföljningssamtal, oavsett bransch.
Ledare
Har kontroll över att planerade insatser genomförs
- Bättre förberedelse genom samtalsmallar
- Tydlig överblick över tidigare samtal och kommande samtal
- Ser till att medarbetarna är förberedda inför samtalet
- Säkerställer att det som planeras under utvecklingssamtalet blir genomfört på sikt
- Får dokumentation som kan användas som stöd för att fatta beslut
HR och ledningsgrupp
Säkrar att utvecklingssamtal genomförs
- Enkel uppföljning genom statusrapporter på samtal på olika nivåer i organisationen
- Tydlig överblick över tidigare och kommande samtal
- Ser till att medarbetarna är förberedda inför samtalet
- Säkerställer att det som planeras under utvecklingssamtalet blir genomfört på sikt
- Minskade kostnader tack vare smidigare administration
Medarbetare
Blir ordentligt förberedda
- Får en bättre grund för samtalet genom tillgång till frågor i förväg
- Enkelt att hitta vad som överenskommits i tidigare samtal
- Tydlig överblick över utvecklingsaktiviteter

Simployer Dialog fungerar till exempel med:
Simployer Personalregister, en av grundstenarna i HRM-systemet som samlar, strukturerar och säkrar information om medarbetarna.
Simployer Mål, hjälper dig att både förenkla och effektivisera målstyrningen.
Simployer Kompetens, strukturerar arbetet med kompetensutveckling i verksamheten.
Vässa medarbetarsamtalen
Vill du veta mer om fördelarna med Simployer Dialog?
Hej!
Funderar du på att digitalisera och effektivisera arbetsrutinerna för HR? Kanske har du redan kommit så långt i processen att du tänker på olika lösningar? Eller vill du ha en demo och ett erbjudande?
Fyll i formuläret så kommer jag eller någon av mina kollegor att kontakta dig för att hitta en mötestid där vi kan diskutera vad som fungerar bäst för er.
Vi hörs!
Hälsningar Katrine Maeland
