Simployer Mål
Målstyrning handlar om att beskriva ledningens riktning för företaget och bryta ner den till konkreta mål och aktiviteter. För att få engagerade och delaktiga medarbetare behövs personliga mål kopplade till verksamhetens övergripande mål och framtid. Simployer Mål hjälper dig att både förenkla och effektivisera målstyrningen.
- Blir målstyrning ofta bara ord på papper som medarbetare inte känner sig delaktiga i?
- Har du svårt att skapa aktiviteter och faktiska tidplaner för när och hur målen ska nås?
- Vill du ha ett tydligt sätt att visualisera hur medarbetarens personliga mål är kopplat till företagets riktning?
Skapa delaktighet och engagemang med konkreta mål
Att synliggöra mål och skapa delmål och aktiviteter för medarbetare ger förståelse för hur de personliga målen hänger ihop med företagets riktning. Det bidrar till både tydlighet och engagemang. Med Simployer Mål kan du implementera målstyrning i praktiken där alla känner sig delaktiga.
Du sätter enkelt upp personliga mål och kopplar dessa till övergripande mål i organisationen. Det ökar insikten i sambandet mellan verksamhetsmålen och hur de ska nås och bidrar till att arbetet blir gjort.
Genom sociala funktioner som chatt och kommentarsfält kan medarbetarna följa och uppmuntra varandras framsteg.
Simployer Mål fungerar till exempel bra med:
Simployer Onboarding, lägger en grund för bra rutiner och processer som gör att du snabbare får igång nya medarbetare att prestera på en god nivå och att stanna längre.
Simployer Kompetens, hjälper dig att se till att verksamheten har rätt kompetens genom att identifiera nyckelkompetenser, kompetensgap och potential hos medarbetarna.
Bryt ner era mål i konkreta aktiviteter för bättre målstyrning och ökat engagemang hos medarbetarna!
Många fördelar för flera med Simployer Mål
HR
Får en smidig översikt och kan säkerställa effektiva processer för målstyrning.
Ledare
Tydlig överblick över vad teamet och respektive medarbetare ska fokusera på. Visualisering av hur företagets mål ska realiseras i praktiken.
Medarbetare
Får en tydlig bild av vad som förväntas av dem genom konkreta delmål och aktiviteter och hur det är kopplat till företagets riktning.
Något för dig och ditt företag?
Simployer Mål ger dig verktygen för att medarbetaren ska få en förståelse för företagets riktning framåt och hur de kan bidra för att nå dit. Modulen passar många olika företag, till exempel företag med kontor på olika platser och företag i tillväxtfas, företag med olika verksamhetsgrenar eller många anställningsformer.
Vad är Simployer HRM?
Simployer HRM-system gör det enklare att vara en god arbetsgivare så att du kan lägga din tid på rätt saker: utveckla och skapa värde för din kärnverksamhet.
Vårt flexibla och modulbaserade HRM-system digitaliserar, effektiviserar och säkerställer interna rutiner och processer mellan medarbetare, ledare och HR. Praktiska verktyg ger en mer effektiv arbetsvardag som sparar tid och ser till att ni har enhetliga processer i verksamheten.
Läs mer
Vill du veta mer om fördelarna med Simployer Mål?
Hej!
Funderar du på att digitalisera och effektivisera arbetsrutinerna för HR? Kanske har du redan kommit så långt i processen att du tänker på olika lösningar? Eller vill du ha en demo och ett erbjudande?
Fyll i formuläret så kommer jag eller någon av mina kollegor att kontakta dig för att hitta en mötestid där vi kan diskutera vad som fungerar bäst för er.
Vi hörs!
Hälsningar Katrine Maeland
