Simployer Offboarding
När en medarbetare ska lämna verksamheten är enkla och tydliga processer lika viktigt som när medarbetaren anställdes. Strukturerad offboarding där alla vet vad som ska göras och när, ger ett bra avslut för medarbetaren och gynnar arbetsgivaren ur ett employer branding-perspektiv.
- Är det svårt att få överblick över alla moment som krävs för en bra offboarding?
- Vill du vara säker på att ni följer regelverket som gäller vid avslut av anställning?
- Vill du ha ett flexibelt processverktyg som tydliggör vad som ska göras och när?
Skapa trygga avslut för medarbetare, chefer och HR
Med en ordentlig plan och strukturerad process för hur du hanterar exempelvis uppsägning blir det klart och tydligt vad som ska göras när och av vem. Steg för steg går du igenom de uppgifter som ska göras när en anställning ska avslutas, vilket säkerställer trygg offboarding.
Innehållet i Simployer Offboarding är utvecklat av våra experter efter best practice och följer gällande lagar och regler. Det är flexibelt och kan anpassas efter verksamhetens behov.
Simployer Offboarding fungerar bra med:
Simployer Mål, förenklar och effektiviserar målstyrningen och ökar engagemanget hos medarbetarna.
Simployer Ledarhandbok, ger ledare stöd i tydligt ledarskap.
Simployer Offboarding lägger grunden för goda och effektiva avslut av anställningar för både HR, ledare och medarbetare.
Många fördelar för flera med Simployer Offboarding
HR
Genom att systematisera offboardingen skapas processer där saker görs i rätt ordning och i rätt tid. Det stärker arbetsgivarvarumärket.
Ledare
Stöd för ledare i alla typer av avslut av anställning. Det ger er trygga och effektiva processer.
Medarbetare
En bra offboarding skapar ambassadörer för organisationen och ger en känsla av trygghet för de som är kvar i verksamheten.
Något för dig och ditt företag?
Simployer Offboarding ger dig verktygen för ett korrekt och bra avslut av anställning oavsett hur din företagsstruktur ser ut. Modulen passar många olika företag, till exempel företag med kontor på olika platser och företag i tillväxtfas, företag med olika verksamhetsgrenar eller många anställningsformer.
Vad är Simployer HRM?
Simployer HRM-system gör det enklare att vara en god arbetsgivare så att du kan lägga din tid på rätt saker: utveckla och skapa värde för din kärnverksamhet.
Vårt flexibla och modulbaserade HRM-system digitaliserar, effektiviserar och säkerställer interna rutiner och processer mellan medarbetare, ledare och HR. Praktiska verktyg ger en mer effektiv arbetsvardag som sparar tid och ser till att ni har enhetliga processer i verksamheten.
Läs mer
Vill du veta mer om fördelarna med Simployer Offboarding?
Hej!
Funderar du på att digitalisera och effektivisera arbetsrutinerna för HR? Kanske har du redan kommit så långt i processen att du tänker på olika lösningar? Eller vill du ha en demo och ett erbjudande?
Fyll i formuläret så kommer jag eller någon av mina kollegor att kontakta dig för att hitta en mötestid där vi kan diskutera vad som fungerar bäst för er.
Vi hörs!
Hälsningar Katrine Maeland
