Simployer Offboarding

När en medarbetare ska lämna verksamheten är enkla och tydliga processer lika viktigt som när medarbetaren anställdes. Strukturerad offboarding där alla vet vad som ska göras och när, ger ett bra avslut för medarbetaren och gynnar arbetsgivaren ur ett employer branding-perspektiv.

  • Är det svårt att få överblick över alla moment som krävs för en bra offboarding?
  • Vill du vara säker på att ni följer regelverket som gäller vid avslut av anställning?
  • Vill du ha ett flexibelt processverktyg som tydliggör vad som ska göras och när?

 

Boka demo

Skapa trygga avslut för medarbetare, chefer och HR

Med en ordentlig plan och strukturerad process för hur du hanterar exempelvis uppsägning blir det klart och tydligt vad som ska göras när och av vem. Steg för steg går du igenom de uppgifter som ska göras när en anställning ska avslutas, vilket säkerställer trygg offboarding.

Innehållet i Simployer Offboarding är utvecklat av våra experter efter best practice och följer gällande lagar och regler. Det är flexibelt och kan anpassas efter verksamhetens behov.

Start / Professional / Enterprise

Är du osäker på vad du ska välja eller vad ditt företag behöver? Vi har gjort det enkelt för dig och satt ihop prisvärda paketlösningar baserat på verksamhetens storlek och behov. Denna produkt är en del av en eller flera av våra systemstödspaket.

Ta mig till paketen

Många fördelar för flera med Simployer Offboarding

Simployer Offboarding ger dig verktygen för ett korrekt och bra avslut av anställning oavsett hur din företagsstruktur ser ut. Modulen passar många olika företag, till exempel företag med kontor på olika platser och företag i tillväxtfas, företag med olika verksamhetsgrenar eller många anställningsformer.  

HR 

Genom att systematisera offboardingen skapas processer där saker görs i rätt ordning och i rätt tid. Det stärker arbetsgivarvarumärket.

Ledare 

Stöd för ledare i alla typer av avslut av anställning. Det ger er trygga och effektiva processer.

Medarbetare

En bra offboarding skapar ambassadörer för organisationen och ger en känsla av trygghet för de som är kvar i verksamheten.

Simployer Offboarding fungerar bra med:

Simployer Mål, förenklar och effektiviserar målstyrningen och ökar engagemanget hos medarbetarna. 

Simployer Ledarhandbok, ger ledare stöd i tydligt ledarskap.

Ett heltäckande stöd för HR med Simployer Expert

Rusta för tillväxt och koppla in dedikerade experter inom arbetsrätt, Strategisk HR, Operativ HR och Nordic Labour Law. Med våra nya Expert-tjänster får du en direktlinje till stöd i svåra HR-frågor.

Ta mig till Simployers Expertstöd

Varför välja Simployer HRM?

Vill du veta mer om fördelarna med Simployer Offboarding?

Hej!

Funderar du på att digitalisera och effektivisera arbetsrutinerna för HR? Kanske har du redan kommit så långt i processen att du tänker på olika lösningar? Eller vill du ha en demo och ett erbjudande?

Fyll i formuläret så kommer jag eller någon av mina kollegor att kontakta dig för att hitta en mötestid där vi kan diskutera vad som fungerar bäst för er.

Vi hörs!

Hälsningar Katrine Maeland

Få en enklare arbetsvardag!

Härligt att du är intresserad av hur Simployer Offboarding kan förenkla arbetsvardagen.

Fyll i formuläret så hör vi snart av oss för att berätta mer om hur lösningen kan passa in i er verksamhet.

Jag godkänner Simployers integritetspolicy genom att skicka in detta formulär.